Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Câbleur / Câbleuse de réseaux électriques (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Cher
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'armes et de munitions
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Description du poste
Au sein du pôle Intégration et Test du service de Réalisation des Équipements de Test composé d'une quinzaine de personnes et en collaboration avec divers services, vous serez en charge de réaliser, modifier et réparer le câblage des équipements de l'entité.
En partant de dossier technique et en collaboration avec des concepteurs électriques, vous êtes capable de réaliser diverses interventions techniques pour le bon fonctionnement des équipements.
Dans le cadre de ce poste vous devrez réaliser :
- Du câblage filaire, harnais, tiroirs, boîtiers (fabrication prototype ou petite série)
- Des travaux de reprise de cartes électroniques (CMS, traversant et filaire)
- Des travaux de réparation des harnais et cartes électroniques
- Du montage de sous ensembles câblés
Grace à vos compétences, vous serez amené à :
- Prendre connaissance du dossier de définition ou de fabrication
- Réaliser des opérations de câblage (câbles, tiroirs, équipements), montage/démontage, réparation,
- Réaliser des tests/contrôles manuels
- Vérifier la conformité (test/autocontrôle)
- Renseigner des documents de suivi en fabrication
- Détecter et tracer toutes les anomalies
- Participer à la vie de l'atelier (5S, rituels, respect des délais, échange technique ...)
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Environnement technologique
- Equipe bienveillante
- Accompagnement
En partant de dossier technique et en collaboration avec des concepteurs électriques, vous êtes capable de réaliser diverses interventions techniques pour le bon fonctionnement des équipements.
Dans le cadre de ce poste vous devrez réaliser :
- Du câblage filaire, harnais, tiroirs, boîtiers (fabrication prototype ou petite série)
- Des travaux de reprise de cartes électroniques (CMS, traversant et filaire)
- Des travaux de réparation des harnais et cartes électroniques
- Du montage de sous ensembles câblés
Grace à vos compétences, vous serez amené à :
- Prendre connaissance du dossier de définition ou de fabrication
- Réaliser des opérations de câblage (câbles, tiroirs, équipements), montage/démontage, réparation,
- Réaliser des tests/contrôles manuels
- Vérifier la conformité (test/autocontrôle)
- Renseigner des documents de suivi en fabrication
- Détecter et tracer toutes les anomalies
- Participer à la vie de l'atelier (5S, rituels, respect des délais, échange technique ...)
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cher Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime d'ancienneté · prime annuelle · intéressement · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
