Offres d'emploi › Île-de-France › Cergy

Câbleur aéronautique H/F

Toutes les offres à Cergy 129

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Cergy 95000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre plan de vol :
- Fabriquer les faisceaux électriques à partir des plans de câblage
- Couper, repérer et sertir les conducteurs sur les connecteurs
- Assembler les harnais sur planche à câbler et poser les protections
- Contrôler la continuité et l'isolement de chaque circuit
- Corriger les non-conformités et renseigner la traçabilité
Conditions et rémunération :
Rémunération : 13EUR à 15EUR- convention collective nationale de la métallurgie.
S'ajoutent au salaire de base, selon le métier et les horaires : primes de poste, panier, temps de pause, transport et prime d'ancienneté.
Avantages CSE, CET, indemnités de fin de mission, indemnité de congés payés.
Cooptation Crit Aéro : les meilleures équipes se construisent par recommandation. Présentez-nous quelqu'un pour ce poste et vous gagnez tous les deux : 75EUR pour vous, 75EUR pour la personne recommandée.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cergy 95000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes de poste · prime d'ancienneté · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.