Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Business Developer Immobilier - Développeur de portefeuille Gestion Locative (H/F) - SGL Immobilier
SGL ImmobilierPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- SGL Immobilier
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Occitanie – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Téléconseiller PRA (H/F) — Montredon-des-Corbières CDI
- Acheteur & Chargé de Cotation (H/F) — Cugnaux CDI
- Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F) — GAILLAC CDI
- EDUCTEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS (H/F) — ST ALEXANDRE CDI
- Commercial Itinérant (H/F) — Montpellier CDI
- COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F) — Nîmes CDI
Description du poste
En collaboration directe avec votre Responsable, vous êtes l'ambassadeur de notre savoir-faire auprès des propriétaires bailleurs. Pour cela, vous disposez de leviers uniques :
-
Maximiser le potentiel interne : Vous héritez d'un accès privilégié à notre base de données de clients et prospects déjà qualifiés (investisseurs du Groupe Selexium). Votre mission : transformer ces opportunités "chaudes" en mandats de gérance signés.
-
Chasse active & développement : En véritable conquérant, vous menez des actions de prospection directe (réseau et acteurs de l'immobilier) pour capter de nouveaux propriétaires bailleurs
-
Animation de Partenariats Rémunérés : Vous identifiez, négociez et animez un réseau d'apporteurs d'affaires stratégiques (promoteurs, courtiers, CGP) pour générer un flux constant de business.
- Expertise & Signature : Vous menez les rendez-vous de conseil, valorisez nos services de gestion et de sécurisation des revenus, et portez le closing jusqu'à la signature du mandat.
Le + SGL : Une fois le mandat signé, nos équipes de gestionnaires prennent le relais sur l'opérationnel. Vous restez 100% concentré(e) sur le business et vos commissions.
Ce que l'on vous garantit !
Une expérience unique, dans une entreprise en plein essor
Un accompagnement qui vous poussera à être toujours meilleur(e)
Une équipe soudée et performante
Un plan de carrière avec de beaux défis à relever tous aussi enrichissants les uns que les autres
Ce que nous vous offrons
-
Package financier motivant : Fixe + Commissions déplafonnées à la hauteur de vos succès ( 40 à 50k€ annuel)
-
Outils & Confort : Véhicule de service, smartphone, ordinateur, carte Swile (tickets resto).
-
Avantages Groupe : 13ème mois, mutuelle, charte télétravail, jours de repos entreprise supplémentaires.
-
Évolution : Un plan de carrière réel au sein d'un groupe qui valorise la performance interne.
Vous cherchez à vous épanouir dans un poste stimulant qui évolue au fil du temps ? Vous souhaitez intégrer un groupe en fort développement ? Ce poste est pour vous !- Un tempérament de chasseur : Vous aimez aller chercher le business là où il se cache. La relance de clients perdus est pour vous un défi stimulant.
-
Réseauteur(se) dans l'âme : Vous savez activer vos contacts et créer des alliances durables avec des partenaires professionnels.
-
Vos connaissances sont vos atouts : Idéalement, vous connaissez les rouages de la gestion locative et du syndic, ou vous avez une telle soif d'apprendre que vous deviendrez vite incollable.
-
Culture du résultat : Autonome et persévérant(e), vous visez le dépassement d'objectifs.
Une première expérience dans le secteur de l'immobilier est attendue.
-
Maximiser le potentiel interne : Vous héritez d'un accès privilégié à notre base de données de clients et prospects déjà qualifiés (investisseurs du Groupe Selexium). Votre mission : transformer ces opportunités "chaudes" en mandats de gérance signés.
-
Chasse active & développement : En véritable conquérant, vous menez des actions de prospection directe (réseau et acteurs de l'immobilier) pour capter de nouveaux propriétaires bailleurs
-
Animation de Partenariats Rémunérés : Vous identifiez, négociez et animez un réseau d'apporteurs d'affaires stratégiques (promoteurs, courtiers, CGP) pour générer un flux constant de business.
- Expertise & Signature : Vous menez les rendez-vous de conseil, valorisez nos services de gestion et de sécurisation des revenus, et portez le closing jusqu'à la signature du mandat.
Le + SGL : Une fois le mandat signé, nos équipes de gestionnaires prennent le relais sur l'opérationnel. Vous restez 100% concentré(e) sur le business et vos commissions.
Ce que l'on vous garantit !
Une expérience unique, dans une entreprise en plein essor
Un accompagnement qui vous poussera à être toujours meilleur(e)
Une équipe soudée et performante
Un plan de carrière avec de beaux défis à relever tous aussi enrichissants les uns que les autres
Ce que nous vous offrons
-
Package financier motivant : Fixe + Commissions déplafonnées à la hauteur de vos succès ( 40 à 50k€ annuel)
-
Outils & Confort : Véhicule de service, smartphone, ordinateur, carte Swile (tickets resto).
-
Avantages Groupe : 13ème mois, mutuelle, charte télétravail, jours de repos entreprise supplémentaires.
-
Évolution : Un plan de carrière réel au sein d'un groupe qui valorise la performance interne.
Vous cherchez à vous épanouir dans un poste stimulant qui évolue au fil du temps ? Vous souhaitez intégrer un groupe en fort développement ? Ce poste est pour vous !- Un tempérament de chasseur : Vous aimez aller chercher le business là où il se cache. La relance de clients perdus est pour vous un défi stimulant.
-
Réseauteur(se) dans l'âme : Vous savez activer vos contacts et créer des alliances durables avec des partenaires professionnels.
-
Vos connaissances sont vos atouts : Idéalement, vous connaissez les rouages de la gestion locative et du syndic, ou vous avez une telle soif d'apprendre que vous deviendrez vite incollable.
-
Culture du résultat : Autonome et persévérant(e), vous visez le dépassement d'objectifs.
Une première expérience dans le secteur de l'immobilier est attendue.
D’autres offres dans les Haute-Garonne (31)
- Assistant (F/H) — Toulouse · Intérim · 2 200 €/mois
- Tourneur Fraiseur (H/F) — Toulouse · Intérim
- Chargé de mission en délégation spécialiste lutte contre la précarité alimentaire (H/F) — Toulouse · CDD
- Pâtissier en restauration collective à Saint Martin du Touch(H/F) — Toulouse · CDI · 1 900 €/mois
- Coiffeur / Coiffeuse Toulouse (H/F) — Toulouse · CDI · 1 920 €/mois
- Chargé d'affaires CFA CFO (H/F) — Toulouse · CDI
- Second de cuisine en restauration collective à Toulouse (H/F) — Toulouse · CDI · 2 100 €/mois
- Technicien / Technicienne de contrôle-qualité en électronique (H/F) — Toulouse · Intérim · 2 300 €/mois
Toutes les offres dans les Haute-Garonne (3 224) · Toute la région Occitanie
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Avantages Groupe : 13ème mois, mutuelle, charte télétravail, jours de repos entreprise supplémentaires. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vos connaissances sont vos atouts : Idéalement, vous connaissez les rouages de la gestion locative et du syndic, ou vous avez une telle soif d'apprendre que vous deviendrez vite incollable. »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · carte Swile · 13ème mois · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Offres similaires en Occitanie
Téléconseiller PRA (H/F)
MI RECRUTEMENT
Acheteur & Chargé de Cotation (H/F)
AIRPLANE DELIVERY
EDUCTEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Micro-crèche LES CHERUBINS Radieux
COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F)
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT
Toutes les offres d'emploi à Toulouse (1337 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
