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Offres d'emploi › Grand Est

Business Developer hf (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Ensisheim 68190
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable du développement commercial
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Description du poste

Notre client est un groupe industriel international reconnu pour son expertise dans les solutions techniques destinées à améliorer la performance et la durabilité des composants utilisés dans des environnements exigeants. Présent sur plusieurs marchés industriels, il accompagne ses clients grâce à des technologies innovantes et un savoir-faire reconnuEn tant que Business Developer H/F, vos responsabilités consisteront à :

Identifier, prospecter et développer de nouveaux comptes stratégiques.
Élaborer et déployer un plan d'action commercial orienté conquête.
Détecter de nouvelles opportunités de marché et générer un pipeline d'affaires durable.
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Construire et négocier les offres commerciales en collaboration avec les équipes internes.
Assurer le suivi des projets et garantir un haut niveau de satisfaction client.
Développer les relations avec les décideurs et influencer les projets en amont.
Participer aux salons professionnels, évènements sectoriels et actions marketing.
Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale et des résultats obtenus.
Salaire fixe intéressant + Variable attractif + Voiture

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuEnsisheim 68190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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