Business Developer - ESN (f/h) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Aujourd'hui la Team commerce s'agrandit ! aussi nous recherchons un Business Developer (F/H) qui rejoindra notre équipe basée à la Défense.
Inop's, la néo-ESN sans consultants salariés, vous propose une alternative innovante au modèle des grandes ESN.

En tant que Business Developer, tes missions principales seront de développer des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée.

Plus précisément tes activités seront les suivantes :
Développement de grands comptes clients sur l'intégralité de nos offres après une première phase de découverte,
Mise en œuvre la stratégie de compte définie par ton manager ainsi que du directeur de BU,
Prospecter, négocier et assurer les rendez-vous auprès des décisionnaires afin de prendre part aux ventes,
Devenir un interlocuteur central du client au plus haut niveau (DG, DSI, Direction des Achats et Métiers),
Apprendre et comprendre les offres du groupe afin de se positionner en véritable promoteur de solutions à haute valeur ajoutée,
Générer, augmenter le chiffre d'affaires et la marge sur le ou les comptes dédiés,
Suivre la réalisation des projets avec nos Partenaires et les consultants en prestation

PROFIL RECHERCHÉ :

Tu es diplômé (e) d'une formation supérieure de type grande école d'ingénieurs ou de commerce
Tu disposes, idéalement, d'une expérience de 5 ans en environnement BTB en ESN, cabinet de conseil ou prestation de services
Tu as un excellent relationnel et une capacité naturelle à créer du lien avec tes interlocuteurs
Tu as un goût prononcé pour la chasse et développement de nouveaux comptes
Tu es autonome et persévérant.e
Tu as le sens de l'écoute et une aptitude à comprendre des problématique complexes
Tu as une bonne culture IT

Nos avantages si tu nous rejoins !
Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure !
La carte Swile pour le déjeuner
Prime vacances (1% de salaire brut annuel)
Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER
Prévoyance, prise en charge à 100% par l'employeur
Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur
Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d'un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an)
Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie)
8 jours de RTT par an

Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.