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Business analyst reporting ALM taux - migration Cognos vers Power BI - CDI (H/F)

Collective.work recrute : Business analyst reporting ALM taux - migration Cognos vers Power BI - CDI (H/F) à Paris, CDI, Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Collective.workPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Collective.work
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Yield manager
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Description du poste

Salaire: 70K à 80K euros bruts annuels

Contexte de la mission

Au sein d'un grand groupe bancaire, vous assurez le rôle de Business Analyst sénior pour le projet de migration du reporting ALM Taux de Cognos vers Power BI.

Vos responsabilités

*

Tenir le rôle de Business Analyst métier sur les indicateurs de taux : rédaction des expressions de besoin, accompagnement au développement et travaux de recette.

*

Assurer l'évolution des rapports Cognos existants.

*

Participer aux travaux de bascule de la solution vers Power BI : suivi et restitution des travaux de migration, assistance à la conversion des rapports, recette.

*

Mettre en place la conduite du changement.

Le profil que nous recherchons

*

La connaissance des indicateurs ALM de taux - gap, marge nette d'intérêt, valeur économique des fonds propres - et du reporting IRRBB.

*

La pratique de la solution décisionnelle IBM Cognos.

*

La pratique de Microsoft Power BI.

*

La maîtrise du langage SQL pour les analyses spécifiques.

*

L'habitude de la conduite de projet en mode agile.

Modalités de la mission

Mission à temps plein, en Île-de-France, sur l'année 2027, avec deux jours de télétravail par semaine.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuParis
Source : champ « lieu »
Télétravail« Mission à temps plein, en Île-de-France, sur l'année 2027, avec deux jours de télétravail par semaine. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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