Brigadier (H/F)

ACTUAL VALENCIENNES 1112Publiée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Actual Valenciennes 1112
Lieu: Trith-Saint-Léger 59125
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

En tant que Brigadier (H/F) vous réaliserez les manoeuvres afin de décharger et ou de charger les camions, navettes ou wagons dans le respect des coûts, de la qualité, des délais et de la sécurité.

Pour cela vos principales missions seront :

- Lire correctement la feuille de chargement

- Savoir utiliser le trackeur afin d'optimiser les temps de chargement et fluidifier la circulation

- Donner les consigne pour placer les bois de calage par les chauffeurs

- S'assurer de la conformité du chargement

- Savoir utiliser le pied à coulisse Diriger les manoeuvres du pontier

- Charger les wagons et vérifier la conformité

- Analyser les risques

- Signaler les dysfonctionnements et anomalies

Vous travaillerez en horaires postés.

Ce poste nécessite beaucoup de marche en extérieur.Taux horaire : 12.33EUR brut/h

13eme mois + Tickets restaurant

Si vous connaissez les processus d'expéditions, les procédures de travail alors n'hésitez pas à postuler des à présent !

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Trith-Saint-Léger 59125 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)