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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

BRASEUR (H/F)

Offre d'emploi : BRASEUR (H/F) à Genay (21), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Genay 21140
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un BRASEUR (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez :Exécute son travail à partir d'ordres de fabrication, de modes opératoires de plans, de pièces préparées en amontRéalise les différentes opérations de préparation et de contrôleRéalise l'assemblage /brasage des crosses, collecteurs, nourrices à l'aide de gabarits et d'ébauchesEffectue les contrôles d'aspect et dimensionnel des éléments fabriquésCollabore à la mise au point des outillagesRend compte des problèmes de productionPropose des améliorations qualité, productivité, sécuritéVeille à la propreté et l'entretien du poste de travail et des outilsRenseigne une fiche d'activité quotidienne et rend compte au fil de l'eauAssume la conformité des réalisations et des documents remplisManutentionne et déplace les piècesHoraires de journée : lundi à jeudi 08h-12h/13h-16h30. Vendredi 08h-13h. Mission renouvelable Salaire : selon profil et expérience

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires de journée : lundi à jeudi 08h-12h/13h-16h30. »
Source : texte de l'annonce
LieuGenay 21140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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