Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Brand Manager GMS H/F
Offre d'emploi : Brand Manager GMS H/F à Lyon, CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Brand content manager
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Description du poste
Notre client est une entreprise évoluant dans l'univers des produits de grande consommation, adossée à un groupe familial internationnal solide et reconnu.
Dans le cadre de sa croissance, la société souhaite renforcer son équipe marketing afin d'accompagner le développement de ses marques et de ses catégories.
Vous intégrerez une structure à taille humaine d'une vingtaine de collaborateurs, caractérisée par des circuits de décision courts, une forte proximité entre les équipes et un réel niveau d'autonomie dans les responsabilités confiées.Vos principales missions
Analyser les performances des gammes et des marchés (sell-in, sell-out, panels, parts de marché.).
Identifier les opportunités de croissance et formuler des recommandations stratégiques.
Élaborer et piloter les plans marketing de votre catégorie.
Coordonner le développement des innovations et des évolutions produits avec les équipes du siège basées à l'étranger (R&D, achats, qualité, réglementation, marketing).
Piloter les lancements produits et assurer leur bon déploiement.
Collaborer avec les agences partenaires pour la mise en œuvre des activations marketing.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et trade marketing afin d'optimiser la performance de votre catégorie.
Assurer un rôle de référent sur votre marque auprès des différents interlocuteurs internes.
En fonctions du candidat.
Dans le cadre de sa croissance, la société souhaite renforcer son équipe marketing afin d'accompagner le développement de ses marques et de ses catégories.
Vous intégrerez une structure à taille humaine d'une vingtaine de collaborateurs, caractérisée par des circuits de décision courts, une forte proximité entre les équipes et un réel niveau d'autonomie dans les responsabilités confiées.Vos principales missions
Analyser les performances des gammes et des marchés (sell-in, sell-out, panels, parts de marché.).
Identifier les opportunités de croissance et formuler des recommandations stratégiques.
Élaborer et piloter les plans marketing de votre catégorie.
Coordonner le développement des innovations et des évolutions produits avec les équipes du siège basées à l'étranger (R&D, achats, qualité, réglementation, marketing).
Piloter les lancements produits et assurer leur bon déploiement.
Collaborer avec les agences partenaires pour la mise en œuvre des activations marketing.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et trade marketing afin d'optimiser la performance de votre catégorie.
Assurer un rôle de référent sur votre marque auprès des différents interlocuteurs internes.
En fonctions du candidat.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Dans le cadre de sa croissance, la société souhaite renforcer son équipe marketing afin d'accompagner le développement de ses marques et de ses catégories. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- GMS
- Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
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