Boulanger (H/F)

BEST CAEN 4005 recrute : Boulanger (H/F) à Caen (14), Intérim - 1 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

BEST CAEN 4005Publiée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Best Caen 4005
Lieu: Caen 14000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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laborantin / technicien de laboratoire - microbiologie F/H - Agence de Saint-Hilaire du Harcouët (50) — Grandparigny Intérim

Description du poste

Pour un magasin sur Caen, nous recherchons un boulanger H/F.
Vous aurez en charge la fabrication de produits boulangers, pétrissage, cuisson, bonne tenue du laboratoire, respect des normes d'hygiène ...
Horaires : 6h-11h du lundi au samedi
Contrat : Intérim
Dates : 09/11 au 14/11
Taux horaire : 13EUR/h + 10% IFM + 10% ICCP
Un diplôme et/ou une expérience sur un poste similaire est nécessaire Boulanger, boulangère

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : 6h-11h du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Caen 14000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un diplôme et/ou une expérience sur un poste similaire est nécessaire Boulanger, boulangère »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)