Boulanger F/H (H/F)
- Entreprise
- Souillac Distribution
- Lieu
- SOUILLAC 46200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2025.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste
Notre rayon boulangerie cartonne tellement que notre équipe doit s'agrandir. Si pour vous, la boulangerie est un art et que vous cherchez un projet où votre créativité a de la valeur, lisez bien ce qui suit.
Ce qui va vous surprendre chez nous (et qu'on ne vous dit jamais ailleurs) :
Une vraie vie après 13h : oui, on commence tôt (dès 5h), mais en demi-journées ! A l'exception d'une après-midi par semaine, vos après-midis sont 100 % libres ! Vos horaires sont respectés, pas de mauvaise surprise.
Ici, on est de VRAlS boulangers : Oubliez le simple "cuiseur de pain congelé". Chez nous, on travaille la matière première. On pétrit, on façonne, on surveille la pousse... bref, on fait du vrai pain !
Liberté de création : Vous avez une idée de recette originale ou une envie de tester un nouveau pain spécial ? On vous donne les clés pour créer et surprendre nos clients.
Accompagné(e) par vos collègues, vos missions seront de :
->Donner vie à la matière : Fabriquer, préparer et transformer nos pains à partir de matières premières de qualité.
->Gérer le tempo : Équilibrer la production selon le flux de nos clients pour garantir du pain chaud et croustillant à toute heure, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
->Jouer collectif : Gérer les plannings de fabrication et de vente, préparer les commandes clients avec soin.
->Sublimer le rayon : Assurer la mise en place du rayon pour qu'il donne faim, effectuer l'étiquetage et veiller à la propreté de votre outil de travail.
Ce que nous vous offrons:
Contrat : CDI à temps complet du lundi au samedi sur 5 ou 6 jours au choix !
Salaire attractif : Entre 26 500 EUR et 28 500 EUR brut annuel selon votre expérience (salaire de base + prime annuelle).
Le pack "Sérénité" qui fait la différence :
-- Intéressement & Participation : L'équivalent d'1 mois et demi de salaire bonus par an (historique constant depuis plusieurs années).
-- Prime de performance : Jusqu'à 200 euros brut annuel.
-- Mutuelle santé : Prise en charge à 100 % par l'entreprise (zéro reste à charge sur votre fiche de paie !).
-- De nombreux avantages sociaux
Titulaire d'un CAP Boulangerie., vous aimez le travail d'équipe et avez envie de partager votre bonne humeur dès 5h du matin (promis, avec un bon café, ça passe tout seul). Vous êtes rigoureux(se) sur la qualité, mais vous avez ce petit grain de folie et de créativité qui fait la différence.
Prêt(e) à mettre la main à la pâte ?! Envoyez-nous votre CV ! On a hâte de vous rencontrer (autour d'une bonne viennoiserie, évidemment).
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2025.0 Euros à 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Contrat : CDI à temps complet du lundi au samedi sur 5 ou 6 jours au choix ! » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | SOUILLAC 46200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 110 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de boulanger en France (médiane 2 100 €, la moitié entre 1 880 € et 2 350 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un CAP Boulangerie., vous aimez le travail d'équipe et avez envie de partager votre bonne humeur dès 5h du matin (promis, avec un bon café, ça passe tout seul). »
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · Intéressement · Prime de performance · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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