BOULANGER EN GRANDE DISTRIBUTION (H/F)
SUPER UPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Super U
- Lieu
- ESPALION 12500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois - Si pas de diplôme
- Secteur
- Supermarchés
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Description du poste
Enseigne de Grande distribution Recherche 1 BOULANGER(E)/PATISSIER(E) :
*** Vos missions:
Conception de pains, viennoiseries pâtisseries
Gestion des stocks et des réapprovisionnements
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Esprit d'équipe Indispensable, lien avec les collègues du rayon boulangerie
*** Votre profil :
Vous êtes titulaire du CAP Boulanger ou expérience en boulangerie
*** Conditions :
Lieu de travail : Espalion
Salaire : En fonction de l'expérience
Type de contrat : CDI
- Horaires : 5h/11h 6 jours / 7
*** Vos missions:
Conception de pains, viennoiseries pâtisseries
Gestion des stocks et des réapprovisionnements
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Esprit d'équipe Indispensable, lien avec les collègues du rayon boulangerie
*** Votre profil :
Vous êtes titulaire du CAP Boulanger ou expérience en boulangerie
*** Conditions :
Lieu de travail : Espalion
Salaire : En fonction de l'expérience
Type de contrat : CDI
- Horaires : 5h/11h 6 jours / 7
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ESPALION 12500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - Si pas de diplôme Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Esprit d'équipe Indispensable, lien avec les collègues du rayon boulangerie »
- « Vous êtes titulaire du CAP Boulanger ou expérience en boulangerie »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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