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Offres d'emploi › Normandie › Rouen

Boulanger / Boulangère (H/F)

LECLERC VOYAGESPubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Leclerc Voyages
Lieu
Rouen 76000
Contrat
CDD - 1 Jour(s)
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de voyage
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Description du poste

Description du poste :

Description du poste :
Nous recherchons un(e) Boulanger(e) pour rejoindre notre équipe au sein du Leclerc de Rouen Saint-Sever. Vous serez en charge de la préparation et de la cuisson de pains, viennoiseries et pâtisseries, tout en garantissant la qualité et la fraîcheur de nos produits pour satisfaire nos clients.

Missions principales Préparer les pâtes et réaliser les cuissons selon les recettes et les standards de l'enseigne.***Assurer la mise en rayon des produits et leur présentation.***Veiller à la propreté et à l'hygiène du poste de travail.***Participer à l'approvisionnement et à la gestion des stocks.

Description du profil :

Profil recherché Expérience souhaitée en boulangerie ou pâtisserie.***Passion pour le métier et souci du détail.***Sens de l'organisation et esprit d'équipe.***Disponibilité 01/12/2026 pour un poste à temps plein.

Nous offrons Un CDD à temps plein Une équipe dynamique et conviviale.***Des perspectives d'évolution au sein de l'enseigne.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCDD - 1 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuRouen 76000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Profil recherché Expérience souhaitée en boulangerie ou pâtisserie.***Passion pour le métier et souci du détail.***Sens de l'organisation et esprit d'équipe.***Disponibilité 01/12/2026 pour un poste à temps plein. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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