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Boucher (H/F)

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Offre d'emploi : Boucher (H/F) à Quimper (29), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Quimper 29000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recrutons des Bouchers (H/F) pour nos clients en GMS.
Vos missions :
- Mise en place et remballe du rayon
- Découpe, désossage et parage toute pièce de viande
- Vente et conseil client
- Réaliser vos missions en veillant à respecter les règles de sécurité et d'hygiène
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Conditions :
- Travail du lundi au samedi
- Planning de journée
- Port des EPI obligatoire

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Le marché de boucher — Finistère (29)

5 offres de boucher ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 38 en Bretagne, 512 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 190 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 40 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de boucher dans le département : Actual, U Les Commerçants.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

Veste de cuisine
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Couteau de chef
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Quimper 29000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Port des EPI obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

GMS: Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.