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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Boucher F/H

Offre d'emploi : Boucher F/H à Turballe (44), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
CDI
Lieu
Turballe 44420
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Boucher / Bouchère
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Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients, une grande surface située à La Turballe, un Boucher (F/H).Au sein du rayon boucherie, vous serez en charge de :
-Assurer la découpe, le désossage et les préparations bouchères ;
-Mettre en valeur les produits dans le respect des règles de présentation du rayon ;
-Conseiller les clients et préparer leurs commandes ;
-Participer à la bonne gestion du rayon ;
-Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité des produits.
Conditions du poste :
Poste basé à La Turballe

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  • 13 offres de boucher ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 45 en Pays de la Loire, 597 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 220 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 77 % CDI, 15 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de boucher dans le département : U Les Commerçants, Leclerc, Super U.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTurballe 44420
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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