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Boucher desosseur (H/F)
PROMAN recrute : Boucher desosseur (H/F) à Morlaàs (64), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 29 octobre 2026.
PROMANPubliée le 29 octobre 2026
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Morlaàs 64160
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
Votre agence PROMAN PAU recherche, pour l'un de ses clients, un BOUCHER DESOSSEUR H/F pour une prise de poste dès que possible. Lieu de mission : LAHONTAN (64) Nous recherchons un désosseur (h/f) spécialisés dans le façonnage du porc (coche). Managés par un responsable Presta Breizh, vous êtes positionnés sur la ligne de production. Missions principales : Réaliser la découpe : casser, séparer l'os des muscles et détailler les quartiers de viande Horaires variables selon l'activité : 5h30 - 13h du lundi au vendredi Cadence : Désosseur épaules + découénné / longes de porc / jambon / poitrine : 56 cochons à l'heure
Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le même domaine, mais formation possible à l'arrivée. Compétences : Dextérité, Concentration, Précision, Rapidité, INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence PROMAN PAU recherche, pour l'un de ses clients, un BOUCHER DESOSSEUR H/F pour une prise de poste dès que possible. Lieu de mission : LAHONTAN (64) Nous recherchons un désosseur (h/f) spécialisés dans le façonnage du porc (coche). Managés par un responsable Presta Breizh, vous êtes positionnés sur la ligne de production. Missions principales : Réaliser la découpe : casser, séparer l'os des muscles et détailler les quartiers de viande Horaires variables selon l'activité : 5h30 - 13h du lundi au vendredi Cadence : Désosseur épaules + découénné / longes de porc / jambon / poitrine : 56 cochons à l'heure
Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le même domaine, mais formation possible à l'arrivée. Compétences : Dextérité, Concentration, Précision, Rapidité, INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse ?
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « …séparer l'os des muscles et détailler les quartiers de viande Horaires variables selon l'activité : 5h30 - 13h du lundi au vendredi Cadence : Désosseur épaule… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Morlaàs 64160 — « CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Votre agence PROMAN PAU recherche, pour l'un de ses clients, un BOUCHER DESOSSEUR H/F pour une prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée dans le même domaine, mais formation possible à l'arrivée. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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