Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Boucher / Bouchère H/F
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
CARREFOURPubliée le 29 septembre 2026
- Entreprise
- Carrefour
- Lieu
- LILLE 59000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - expérience souhaitée
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste
Le Carrefour de Lomme recherche un Boucher / Bouchère H/F en CDI
Vous intégrez une équipe dans un hypermarché faisant le métier de la boucherie dans la plus grande tradition.
Vous travaillez la viande (bœuf, agneau, porc et veau) dans le plus grand respect des procédures et règles d'hygiène et de qualité.
Vous disposez d'un savoir faire et d'une grande habileté manuelle ainsi que du goût du contact et d'un grand sens de l'accueil / service clients.
Vous prenez votre poste dès 4h du matin
Vous intégrez une équipe dans un hypermarché faisant le métier de la boucherie dans la plus grande tradition.
Vous travaillez la viande (bœuf, agneau, porc et veau) dans le plus grand respect des procédures et règles d'hygiène et de qualité.
Vous disposez d'un savoir faire et d'une grande habileté manuelle ainsi que du goût du contact et d'un grand sens de l'accueil / service clients.
Vous prenez votre poste dès 4h du matin
Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LILLE 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - expérience souhaitée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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