Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Villefranche-sur-Saône
Bijoutier F/H
- Entreprise
- General Emploi Villefranche
- Lieu
- Villefranche-sur-Saône 69400
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Bijoutier / Bijoutière
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Description du poste
Votre profil - Formation en bijouterie exigée : CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie, BMA, Brevet Professionnel ou équivalent - Débutant(e) accepté(e) si formation validée ? une première expérience en atelier est un plus - Minutie, patience et sens du détail : vous travaillez des pièces de valeur - Habileté manuelle et goût du travail bien fait - Rigueur dans l'application des consignes (qualité, traçabilité, sécurité) Avantages - Tickets Restaurant, indemnité de transport, prime d'équipe
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Villefranche-sur-Saône 69400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) si formation validée ? une première expérience en atelier est un plus » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en bijouterie exigée : CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie, BMA, Brevet Professionnel ou équivalent »
Ce qui est seulement souhaité
- « Débutant(e) accepté(e) si formation validée ? une première expérience en atelier est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets Restaurant · prime d'équipe
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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