Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Barman H/F/X
Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous aimez créer une atmosphère chaleureuse, préparer des boissons avec soin et offrir un accueil de qualité à chaque client ? Ce poste est fait pour vous !Lors d'un évènement le 15 octobre prochain au ZENITH, vous assurez le service au bar avec professionnalisme et convivialité. Vos missions s'articulent autour des priorités suivantes :\n- Accueillir les clients, identifier leurs besoins et enregistrer leurs commandes de plats et de boissons.\n- Préparer et servir des boissons alcoolisées dans le respect des règles en vigueur.\n- Veiller au respect des normes d'hygiène personnelle tout au long du service.\n- Assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces du bar.\n- Contribuer à maintenir une ambiance agréable et un service rythmé.Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire est attendue pour rejoindre l'équipe.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « …à maintenir une ambiance agréable et un service rythmé.Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire est attendue pour rejoindre… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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