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Barman (H/F/D)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

Intérim

Lieu: Bressuire 79300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

En tant que Barman, vous serez l'âme du bar, créant une atmosphère conviviale et mémorable pour chaque client. Vos missions principales incluront :
La préparation et le service de boissons alcoolisées et non alcoolisées avec précision et créativité.
La gestion du réapprovisionnement et du stockage des produits du bar.
La prise de commandes avec courtoisie et efficacité, en veillant à la satisfaction client.
La contribution à la propreté et à la sécurité du bar en respectant les normes d'hygiène.
La gestion des paiements tout en assurant un service rapide et chaleureux.
La collaboration avec l'équipe de service pour maintenir une fluidité d'opération et un excellent niveau de service à la clientèle.
Avec cet emplacement idéal et une clientèle variée, ce poste vous offre l'opportunité d'exercer votre passion pour le monde de la mixologie. EXPERIENCE OBLIGATOIRE pour postuler
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bressuire 79300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« EXPERIENCE OBLIGATOIRE pour postuler »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).