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Barman / Barmaid (H/F)

Groupe Pic - Siège Social recrute : Barman / Barmaid (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Groupe Pic - Siège SocialPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Barman / Barmaid
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Description du poste

Anne-Sophie Pic incarne une cuisine d'émotions et d'équilibres, guidée par
des associations aromatiques singulières.

Héritière d'une lignée de cuisiniers, elle a construit au fil des années un
langage qui lui est propre, porté par sa philosophie de l'Imprégnation.
Pour la Cheffe la plus étoilée au monde, cette quête d'harmonie ne s'arrête
pas à l'assiette : elle se prolonge dans le verre, qu'elle envisage comme
un territoire de création à part entière. Une exploration qui s'est
construite progressivement, nourrie de rencontres, de découvertes et
d'intuitions.

Pour Utopic, Anne-Sophie Pic a imaginé, de concert avec Maël Jégo, Chef du
bar, plusieurs cocktails pensés comme les traductions liquides de son
univers culinaire. À l'image de sa cuisine, les cocktails reposent sur un
travail approfondi de ses trames aromatiques, du séquençage et des
textures. Chacun s'articule ainsi autour d'une trame, souvent emblématique,
du répertoire de la Cheffe, et fait dialoguer, dans des équilibres
nouveaux, végétaux, épices, infusions, distillations, fermentations et
spiritueux.

Le service au bar est un art vivant où chaque geste raconte une histoire.
En tant que commis de bar, vous êtes un acteur clé de cette expérience
sensorielle unique et jouez un rôle central dans la fluidité du service.

Vos principales responsabilités :

1. Veiller à la propreté irréprochable de la salle et du bar
2. Participer à la mise en place en réalisant les tâches de dressage
simples, toujours dans le respect du détail
3. Préparer les garnitures et ingrédients du bar et effectuer les
préparations des boissons simples
4. Préparer les pré-mix pour les cocktails
5. Apporter son soutien aux bartenders et personnes de la salle
6. Assurer le lien entre la salle et la cuisine, en facilitant une
communication fluide et efficace entre les équipes
7. Nettoyer et entretenir le matériel, la vaisselle, la verrerie et
l'office
8. Assister l'équipe bar et salle sur des tâches ponctuelles selon les
besoins

Devenir un(e) As de Pic c'est :

1. Découvrir une cuisine d'auteur raffinée et engagée, qui sublime les
produits et les artisans du territoire.
2. Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes :
transmission, excellence, respect et innovation.
3. Rejoindre un groupe qui valorise l'accès à la connaissance, avec des
ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des
rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal,
la fermentation, la maturation...
4. Être accompagné(e) dans la préparation de concours par des talents
ayant eux-mêmes remporté ces challenges.
5. Rencontrer des producteurs et partenaires engagés, et bénéficier de
formations autour de différents savoir-faire, techniques (accords,
gestes métiers, fermentation, cueillette sauvage etc.) et produits
rares.
6. Évoluer au sein d'un Groupe, qui évolue avec son temps : engagements
environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement
des services.
7. Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à
l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Hong
Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris).
8. Travailler dans un cadre de travail unique où chaque talent a sa
place.

Nos avantages :

1. Prise en charge à 100% du Pass Navigo
2. 2 jours de repos consécutifs
3. Prime de cooptation
4. Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains
services complémentaires de santé et de bien-être
5. Véritables perspectives d'évolution en France et à l'international.
6. Avantage en nature repas
7. Remises tarifaires réservées aux salariés sur les activités du Groupe

Diplômé(e) d'une école hôtelière, vous justifiez idéalement d'une première
expérience en restauration dans des établissements haut de gamme.

Vous maîtrisez les règles d'hygiène et les techniques de base.

Vous appréciez le travail en équipe, tout en sachant faire preuve
d'autonomie.

Motivé(e) et curieux(se), vous êtes désireux(se) d'apprendre, de
transmettre et de grandir au sein de notre Maison.

« Au plaisir de partager avec vous la passion qui m'anime au quotidien. »
Anne-Sophie Pic

A propos d'Anne-Sophie Pic : Figure emblématique de la gastronomie
française, Anne-Sophie Pic est reconnue pour sa cuisine sensible et
audacieuse, empreinte d'une complexité aromatique unique. Guidée par sa
philosophie de l'Imprégnation, elle imagine une cuisine d'émotion,
explorant les jeux de textures et les associations de saveurs, qu'elle
sublime à travers une sommellerie plurielle. Toujours en quête de nouveaux
accords pour ses restaurants du monde entier, c'est au Pic Lab, son centre
de recherche et d'innovation culinaire à Valence, qu'elle explore, avec ses
équipes, toute la richesse aromatique des produits et des terroirs, p...

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
    Voir sur Amazon
  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
    Voir sur Amazon
  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
    Voir sur Amazon
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Diplômé(e) d'une école hôtelière, vous justifiez idéalement d'une première »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de cooptation · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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