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Avocat Libéral Droit Immobilier et Droit de la Famille (H/F)
JOB DIRECT INDUSTRIE & SERVICESPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Job Direct Industrie & Services
- Lieu
- ST ZACHARIE 83640
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
ABC Conseil et Service recrute un avocat(e) libéral pour son client cabinet d'avocat spécialisé en droit de l'immobilier et de la famille, basé à Saint Zacharie.
Missions principales :
-Assister l'équipe dans la gestion des dossiers relatifs au droit immobilier et au droit de la famille.
-Participer à la rédaction d'actes juridiques, assignations et conclusions.
-Contribuer à la recherche juridique et à l'analyse de jurisprudence.
-Participer aux audiences et réunions avec les clients.
-Assurer le suivi des procédures civiles en cours.
Avantages :
-Intégrer un cabinet à taille humaine avec une ambiance conviviale.
-Travailler avec une avocate expérimentée ayant une solide expérience en cabinet parisien.
-Possibilité de traiter des dossiers variés et complexes à l'échelle nationale.
-Opportunité d'apprendre et de se développer dans un cadre professionnel exigeant et stimulant.
-Rattaché au barreau de Draguignan ou de Marseille
Le profil recherché :
-Avocat libéral (débutant accepté) avec une spécialisation en droit immobilier et/ou droit de la famille.
-Connaissances solides en procédures civiles et en droit immobilier/droit de la famille.
-Rigueur, organisation et autonomie.
-Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
-Esprit d'équipe et sens du service client.
-Capacité à traiter des dossiers sur toute la France (Bordeaux, Paris...).
-Rémunération liée au tarif UJA
-Contrat temps partiel possible
Infos complémentaires :
Vous intégrerez une structure dynamique et ambitieuse, créée par une avocate bénéficiant de 15 ans d'expérience en cabinet parisien, offrant une expertise approfondie dans le domaine des procédures civiles et plus particulièrement en droit immobilier, de la construction et de la famille.
Missions principales :
-Assister l'équipe dans la gestion des dossiers relatifs au droit immobilier et au droit de la famille.
-Participer à la rédaction d'actes juridiques, assignations et conclusions.
-Contribuer à la recherche juridique et à l'analyse de jurisprudence.
-Participer aux audiences et réunions avec les clients.
-Assurer le suivi des procédures civiles en cours.
Avantages :
-Intégrer un cabinet à taille humaine avec une ambiance conviviale.
-Travailler avec une avocate expérimentée ayant une solide expérience en cabinet parisien.
-Possibilité de traiter des dossiers variés et complexes à l'échelle nationale.
-Opportunité d'apprendre et de se développer dans un cadre professionnel exigeant et stimulant.
-Rattaché au barreau de Draguignan ou de Marseille
Le profil recherché :
-Avocat libéral (débutant accepté) avec une spécialisation en droit immobilier et/ou droit de la famille.
-Connaissances solides en procédures civiles et en droit immobilier/droit de la famille.
-Rigueur, organisation et autonomie.
-Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
-Esprit d'équipe et sens du service client.
-Capacité à traiter des dossiers sur toute la France (Bordeaux, Paris...).
-Rémunération liée au tarif UJA
-Contrat temps partiel possible
Infos complémentaires :
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | ST ZACHARIE 83640 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Avocat libéral (débutant accepté) avec une spécialisation en droit immobilier et/ou droit de la famille. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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