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Avis de vacance d'un emploi de directeur d'établissement public H/F

Date limite de candidature : 18 novembre 2026 (dans 26 jours).

Encadrement Supérieur/Emplois FonctionnelsPubliée il y a 3 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels — Seine Saint-Denis (93)
Lieu
93
Contrat
Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

- il pilote les chantiers immobiliers et d’aménagements des espaces en veillant au respect des règles de la commande publique ;
- il représente le musée dans les actes de la vie civile ;
- il administre l'ensemble du personnel. Il exerce le pouvoir disciplinaire sur le personnel nommé par ses soins ;
- il dresse, chaque année, un rapport sur le fonctionnement du musée, le soumet au conseil d'administration et l'adresse à la ministre des armées et des anciens combattants.

Il est assisté par un directeur adjoint et un secrétaire général. Ce dernier est responsable, sous son autorité, de la gestion administrative et financière de l'établissement.
Signé le 7 juillet 2026, le contrat d’objectifs et de performance 2026-2030 (COP) fixe la feuille de route du musée pour les cinq prochaines années. Le COP permettra au musée de poursuivre sa mutation et d’accueillir un nombre croissant de visiteurs, avec la perspective de sa desserte par la ligne 17 du métro. Le COP 2026-2030 s’articule autour de quatre grandes missions : consolider l’organisation, l’infrastructure et la sécurité du musée de l’air et de l’espace pour planifier Cap 27 ; conforter le rayonnement du musée ; renforcer les conditions de conservation et de valorisation des collections et du patrimoine du musée ; affermir le modèle économique et le développement du musée. À travers ce COP, le musée affirme son ambition de renforcer sa position d’établissement de référence nationale et internationale dans le domaine du patrimoine aéronautique et spatial, tout en préparant son avenir à l’horizon 2030.
Le titulaire du poste devra :
- garantir la qualité du fonctionnement de l'établissement dans le respect du cadre juridique, budgétaire et réglementaire applicable aux établissements publics de l'Etat ;
- veiller à la soutenabilité du modèle économique du musée dans un contexte de développement de ses activités soutenu par le développement de ressources propres ;
- assurer le pilotage et le management d’équipes aux expertises variées et couvrant l'ensemble des activités indispensables au bon fonctionnement du musée ;
- développer la dimension pédagogique de l’action du musée, à travers notamment la production de supports destinés au public et une ouverture accrue vers les scolaires ;
- concevoir et conduire, avec l'appui de ses services, les évolutions d'organisation, de processus ou de systèmes d'information nécessaires à l'amélioration de son fonctionnement et à son développement ;
- maintenir de bonnes relations avec la tutelle ministérielle de l’établissement et, plus généralement, l’ensemble des acteurs institutionnels concernés par son activité.

L'employeur :
Le musée de l’air et de l’espace, dont les missions sont fixées par l'article R.3413-62 du code de la défense et l'organisation administrative et financière définie par les articles R3413-70 à R3413-83 de ce même code, est un établissement public national à caractère administratif, doté de la personnalité civile et de l'autonomie financière placé sous la tutelle du ministre de la défense.
Il a pour mission d'assurer la conservation et l'enrichissement des collections de l'Etat ainsi que la présentation au public du patrimoine historique, scientifique, technique et culturel national dans le domaine de l'aéronautique et de l'espace. Le musée, doté de l’appellation « Musée de France », conserve des matériels aéronautiques et spatiaux, de toutes nationalités, en raison de leur valeur historique, scientifique ou technique. Le musée de l’air et de l’espace a accueilli près de 400 000 visiteurs en 2025, en raison notamment de la tenue du salon international de l’aéronautique et de l’espace. Plus ancien musée aéronautique du monde, il constitue un élément structurant du projet du Grand Paris visant à désenclaver et à favoriser l’attractivité des territoires franciliens. Il contribue au développement du lien armées – Nation

Descriptif du service
Le musée structure sa programmation culturelle en saison, afin de renforcer la lisibilité et la cohérence de son offre. Une saison regroupe l’ensemble de ses activités : visites guidées et ateliers de l’offre permanente, expositions temporaires, programmation événementielle à l’attention du grand public ainsi que des manifestations scientifiques (colloques, journées d’études, etc.). La saison 2026/2027 a débuté lors des journées européennes du patrimoine et s’achèvera avec la nuit des étoiles en août 2027.
Pour l'accomplissement de cette mission, le musée compte environ 104 agents, son budget annuel s'élève à 17 M€.
Sous l'autorité du conseil d'administration présidé par le général (2S) Alvarez, le directeur assure la direction administrative, financière et scientifique du musée.
A ce titre :
- il est responsable devant le conseil d'administration de la conservation et de la présentation des collections ;
- il prépare les décisions à soumettre au conseil d'administration, notamment le budget et les programmes d'activité et d'aménagement ;
- il assure, dans les conditions fixées par le code de la défense ou par les délégations spéciales du conseil d'administration, le fonctionnement des services du musée ainsi que l'exécution des délibérations du conseil d'administration ;
il est ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement ;

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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

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ContratCatégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu93
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le titulaire du poste devra »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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