Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Auxiliaire Puériculture (H/F)
- Entreprise
- Aide A Domicile En Milieu Rural
- Lieu
- Moloy 21120
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.5 Euros à 13.95 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Vous avez à cœur d'accompagner les tout-petits dans leur épanouissement et d'être un soutien précieux pour leurs familles ? Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDI à temps complet.
Vos missions :
En collaboration avec l'équipe de l'EAJE et sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant et sécurisant.
- Veiller à la sécurité, au bien-être et à la qualité d'accueil des tout-petits et de leurs proches.
- Contribuer à l'organisation de la vie quotidienne : réflexion sur l'aménagement des espaces, ajustement des rythmes des enfants, gestion des activités et organisation d'une journée type.
- Participer à la gestion des équipements : suivi du stock de pharmacie en l'absence d'une infirmière, entretien des locaux et du matériel.
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de l'équipe de direction.
- Adhérer et mettre en œuvre le projet pédagogique, en veillant à son respect au quotidien.
Votre profil :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis.
- Poste soumis à une condition d'honorabilité prévue par l'article L.133-6
- Passion pour le travail auprès des enfants et un excellent relationnel avec leurs familles.
- Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives dans un cadre collaboratif.
- Sens de l'organisation et rigueur, notamment pour la gestion des équipements et des espaces.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une opportunité enrichissante au sein d'une structure dynamique et accueillante.
- Une expérience valorisante où vous jouez un rôle clé dans le quotidien des enfants et de leurs familles.
- Un cadre de travail bienveillant et stimulant, avec des perspectives possibles de prolongation.
Pourquoi choisir l'ADMR ?
- Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés)
- Avantages CSE
- Mutuelle prise en charge à 58 %
- Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles
- Formations régulières tout au long de votre parcours
Faites le choix d'un métier enrichissant et d'un environnement de travail stimulant. Ensemble, apportons du bien-être à ceux qui en ont besoin !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.5 Euros à 13.95 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Moloy 21120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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