Auxiliaire petite enfance (H/F)

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LE COCON DES ENFANTSPubliée il y a 14 h

CDD

Entreprise: Le Cocon Des Enfants
Lieu: SUCE SUR ERDRE 44240
Contrat: CDD - 5 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Accueil de jeunes enfants

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Description du poste

Absence de dernière minute, nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite enfance pour un CDD 1 semaine en temps plein du 26/10 au 30/10/26
Une personne ayant déjà fait des remplacements serait idéale, elle aurait l'habitude de ce genre de mission.
Ma philosophie : le bien être des enfants et des parents passent par celui des professionnelles.
L'objectif du cocon des enfants : accueillir les enfants dans une ambiance calme et sereine pour un accompagnement de qualité et adapté au rythme de chacun.
Et bien sur les professionnel(le)s doivent savoir, jouer , sourire, s'adapter , rire ensemble.
Vous devez être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture et avoir de l'expérience en crèche ou mode d'accueil collectif pour enfant de moins de 3 ans.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	SUCE SUR ERDRE 44240 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture et avoir de l'expérience en crèche ou mode d'accueil collectif pour enfant de moins de 3 ans. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).