Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Auxiliaire Petite Enfance (APE) H/F - Temps partiel (H/F)
- Entreprise
- Babilou Jeanne D'Arc
- Lieu
- NANTES 44000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
- Rejoignez Babilou !
Babilou recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance (APE) pour rejoindre ses équipes et intervenir au sein de deux micro-crèches.
Nous proposons un poste à temps partiel, permettant de partager votre activité entre deux structures,
25 % du temps dans une première micro-crèche (4h15 les lundis et vendredis)
25 % du temps dans une seconde micro-crèche (4h15 les mardis et jeudis)
Ce fonctionnement vous permettra de découvrir deux environnements de travail, de rencontrer différentes équipes et d'enrichir votre expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance.
- Vos missions
En tant qu'Auxiliaire Petite Enfance, vous participez pleinement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au quotidien.
Vos principales missions seront notamment de :
Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance ;
Assurer la sécurité physique et affective des enfants ;
Participer aux soins quotidiens : repas, changes, sommeil, hygiène et accompagnement à l'autonomie ;
Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement de chaque enfant ;
Favoriser le développement, la socialisation et l'épanouissement des enfants ;
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique des structures ;
Observer les enfants et transmettre les informations importantes à l'équipe ;
Travailler en collaboration avec les professionnels des deux micro-crèches ;
Participer à l'entretien et au maintien d'un environnement propre, sécurisé et adapté aux enfants.
- Un poste au sein de deux équipes
Ce poste offre une véritable diversité professionnelle : vous intégrerez deux structures tout en bénéficiant de l'accompagnement et des valeurs d'un même groupe.
Vous pourrez ainsi développer votre capacité d'adaptation, découvrir différentes organisations et partager vos expériences et bonnes pratiques avec plusieurs équipes.
Chez Babilou, l'accompagnement, la formation et le développement des compétences occupent une place importante dans les parcours professionnels.
- Pourquoi rejoindre Babilou ?
Babilou est une Entreprise à Mission engagée dans le secteur de l'éducation et de la petite enfance, qui place la qualité d'accueil, le bien-être des enfants et l'accompagnement des professionnels au cœur de son projet.
En rejoignant Babilou, vous bénéficiez notamment de :
Titres-restaurant ;
Prise en charge de 60 % des frais de transport en commun ;
Mutuelle d'entreprise ;
Avantages CSE : réductions, chèques cadeaux, etc. ;
Prime et congés liés à l'ancienneté ;
Prime anniversaire ;
Bonus Annuel Babilou, selon les conditions d'éligibilité et d'ancienneté ;
Accès à des formations professionnelles : ateliers, conférences, e-learning et accompagnement à la VAE ;
Des possibilités de mobilité interne et géographique ;
La possibilité, pour les salariés parents, de bénéficier de places en crèche Babilou selon les dispositifs et disponibilités ;
Un accompagnement favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Votre profil
Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou d'un diplôme permettant de travailler auprès de jeunes enfants.
Vous êtes :
Bienveillant(e), dynamique et à l'écoute ;
À l'aise dans le travail en équipe ;
Attentif(ve) aux besoins et au rythme de chaque enfant ;
Organisé(e) et capable de vous adapter à différents environnements ;
Sensible à la qualité d'accueil des enfants et à l'accompagnement des familles.
Rejoignez nous !
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Pour travailler avec les enfants
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Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NANTES 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou d'un diplôme permettant de travailler auprès de jeunes enfants. »
Avantages cités dans l'annonce
Titres-restaurant · Mutuelle · CSE · Prime et · Prime anniversaire
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- VAE
- Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
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