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Auxiliaire Petite Enfance (APE) H/F - Temps partiel (H/F)

Babilou Jeanne D'ArcPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
NANTES 44000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

Babilou - Poste partagé entre deux micro-crèches

- Rejoignez Babilou !

Babilou recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance (APE) pour rejoindre ses équipes et intervenir au sein de deux micro-crèches.

Nous proposons un poste à temps partiel, permettant de partager votre activité entre deux structures,

25 % du temps dans une première micro-crèche (4h15 les lundis et vendredis)
25 % du temps dans une seconde micro-crèche (4h15 les mardis et jeudis)

Ce fonctionnement vous permettra de découvrir deux environnements de travail, de rencontrer différentes équipes et d'enrichir votre expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance.

- Vos missions

En tant qu'Auxiliaire Petite Enfance, vous participez pleinement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au quotidien.

Vos principales missions seront notamment de :

Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance ;
Assurer la sécurité physique et affective des enfants ;
Participer aux soins quotidiens : repas, changes, sommeil, hygiène et accompagnement à l'autonomie ;
Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement de chaque enfant ;
Favoriser le développement, la socialisation et l'épanouissement des enfants ;
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique des structures ;
Observer les enfants et transmettre les informations importantes à l'équipe ;
Travailler en collaboration avec les professionnels des deux micro-crèches ;
Participer à l'entretien et au maintien d'un environnement propre, sécurisé et adapté aux enfants.

- Un poste au sein de deux équipes

Ce poste offre une véritable diversité professionnelle : vous intégrerez deux structures tout en bénéficiant de l'accompagnement et des valeurs d'un même groupe.

Vous pourrez ainsi développer votre capacité d'adaptation, découvrir différentes organisations et partager vos expériences et bonnes pratiques avec plusieurs équipes.

Chez Babilou, l'accompagnement, la formation et le développement des compétences occupent une place importante dans les parcours professionnels.

- Pourquoi rejoindre Babilou ?

Babilou est une Entreprise à Mission engagée dans le secteur de l'éducation et de la petite enfance, qui place la qualité d'accueil, le bien-être des enfants et l'accompagnement des professionnels au cœur de son projet.

En rejoignant Babilou, vous bénéficiez notamment de :

Titres-restaurant ;
Prise en charge de 60 % des frais de transport en commun ;
Mutuelle d'entreprise ;
Avantages CSE : réductions, chèques cadeaux, etc. ;
Prime et congés liés à l'ancienneté ;
Prime anniversaire ;
Bonus Annuel Babilou, selon les conditions d'éligibilité et d'ancienneté ;
Accès à des formations professionnelles : ateliers, conférences, e-learning et accompagnement à la VAE ;
Des possibilités de mobilité interne et géographique ;
La possibilité, pour les salariés parents, de bénéficier de places en crèche Babilou selon les dispositifs et disponibilités ;
Un accompagnement favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

- Votre profil

Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou d'un diplôme permettant de travailler auprès de jeunes enfants.

Vous êtes :

Bienveillant(e), dynamique et à l'écoute ;
À l'aise dans le travail en équipe ;
Attentif(ve) aux besoins et au rythme de chaque enfant ;
Organisé(e) et capable de vous adapter à différents environnements ;
Sensible à la qualité d'accueil des enfants et à l'accompagnement des familles.

Rejoignez nous !

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Pour travailler avec les enfants

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuNANTES 44000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou d'un diplôme permettant de travailler auprès de jeunes enfants. »

Avantages cités dans l'annonce

Titres-restaurant · Mutuelle · CSE · Prime et · Prime anniversaire

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
VAE
Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.

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