Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Auxiliaire petite enfance (H/F)

Le moulin en herbePubliée le 2 octobre 2026

CDI

Entreprise: Le moulin en herbe
Lieu: Paris 12e Arrondissement 75012
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Animateur / Animatrice petite enfance

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

- Privilégier un accueil individualisé (accueil, soins, change, repas, endormissement...) dans le respect des rythmes et des besoins de l'enfant
- Valoriser et encourager l'autonomie notamment à travers l'aménagement de l'espace et l'organisation du quotidien
- Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif
- Favoriser les temps de transmission et d'échanges avec les familles
- Concourir à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet d'établissement
- Collaborer à la création et à l'animation des projets artistiques et culturels
- Accueillir et encadrer des élèves et stagiaires CAP AEPE et BEP sanitaire et sociale.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous mettez en avant votre sens de l'observation et de l'écoute pour accueillir les enfants et leur famille en prenant en compte leurs particularités ?
Vous avez à cœur de répondre individuellement aux besoins fondamentaux des enfants en favorisant leur épanouissement psychoaffectif, somatique et intellectuel tout en respectant les valeurs des familles ?
Notre binôme de direction EJE vous fera participer au projet pédagogique, en faisant vivre les valeurs de l'association France Horizon : respect des différences, éveil culturel et artistique, valorisation des compétences et bien-être au travail.
Rémunération selon la convention collective FEHAP avec reprise de l'ancienneté. Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance, ou BEP sanitaire et social, BAC ASPP, vous avez idéalement 2 ans d'expérience en structure d'accueil.
N'attendez plus, envoyez nous dès maintenant votre candidature.
Intégrer notre équipe c'est bénéficier de beaucoup d'avantages.

+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Prime annuelle décentralisée
+ Prime SEGUR de 238 € brut mensuel
+ Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6€)
+ Retraite supplémentaire
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire...)
+ Aides « Action Logement » (accès au logement, travaux...) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« + Prime SEGUR de 238 € brut mensuel » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Paris 12e Arrondissement 75012 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance, ou BEP sanitaire et social, BAC ASPP, vous avez idéalement 2 ans d'expérience en structure d'accueil. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance, ou BEP sanitaire et social, BAC ASPP, vous avez idéalement 2 ans d'expérience en structure d'accueil. »
« + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire...) »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime annuelle · Prime SEGUR · Tickets restaurant · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).