Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
ADARPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Adar
- Lieu
- SOREZE 81540
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 13.5 Euros - selon expérience et diplôme
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Mission : Vous accompagnerez des personnes qui ont besoin d'aide, de façon temporaire (retour d'hospitalisation) ou permanente, dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne.
Vous aurez pour missions :
- Entretien courant du logement
- Aide à la préparation des repas
- Aide à la toilette
- Courses
- Aide au lever et au coucher
- Repassage
- Accompagnent aux rendez-vous médicaux
Conditions du poste :
- Intervention sur le secteur de Revel/Sorèze
- Véhicule exigé
- Temps de travail de 130 heures dans le mois.
Vous aurez pour missions :
- Entretien courant du logement
- Aide à la préparation des repas
- Aide à la toilette
- Courses
- Aide au lever et au coucher
- Repassage
- Accompagnent aux rendez-vous médicaux
Conditions du poste :
- Intervention sur le secteur de Revel/Sorèze
- Véhicule exigé
- Temps de travail de 130 heures dans le mois.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.5 Euros - selon expérience et diplôme Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SOREZE 81540 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Véhicule exigé »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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