Auxiliaire de Vie H/F Réfèrent(e) Remplaçant(e)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
O2 CARE SERVICESPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- O2 Care Services
- Lieu
- Lunéville 54300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide à domicile
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- Aide-soignant(e) médecine polyvalente et court séjour gériatrique (H/F) — VITRY LE FRANCOIS CDI
Description du poste
Envie de variété dans vos journées ? Devenez Référent(e) Remplaçant(e) O2 !
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence Lunéville .
Nous recrutons un-e auxiliaire de vie mobile motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie :
Aider dans les actes essentiels : lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements.
Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas.
Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité.
Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges.
Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre réfèrent.
Ce que vous pouvez attendre d'O2:
Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :
Un emploi sécurisé en CDI ;
Un véhicule de service mis à disposition dans le cadre des prestations avec prise en charge des frais du véhicule ( carburant, assurance, entretien )
Prime d'ancienneté ;
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
Ce que nous recherchons :
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agence
Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum ( consécutifs ou non ) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie est indispensable.
Expérience en ménage (professionnel ou particulier) appréciée
Permis B obligatoire (utilisation véhicule de service)
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'employé auxiliaire de vie mobile H/F est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence Lunéville .
Nous recrutons un-e auxiliaire de vie mobile motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie :
Aider dans les actes essentiels : lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements.
Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas.
Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité.
Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges.
Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre réfèrent.
Ce que vous pouvez attendre d'O2:
Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :
Un emploi sécurisé en CDI ;
Un véhicule de service mis à disposition dans le cadre des prestations avec prise en charge des frais du véhicule ( carburant, assurance, entretien )
Prime d'ancienneté ;
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
Ce que nous recherchons :
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agence
Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum ( consécutifs ou non ) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie est indispensable.
Expérience en ménage (professionnel ou particulier) appréciée
Permis B obligatoire (utilisation véhicule de service)
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'employé auxiliaire de vie mobile H/F est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 53 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lunéville 54300 — « Aider dans les actes essentiels : lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum ( consécutifs ou non ) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie est indispensable. »
- « Permis B obligatoire (utilisation véhicule de service) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en ménage (professionnel ou particulier) appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · Prime d'ancienneté · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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