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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Auxiliaire de vie H/F - Mission de nuit

Entreprise non communiquéePubliée il y a 26 min
CDI
Lieu
Poiré-sur-Vie 85170
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agent / Agente de prévention et de sécurité
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Description du poste

Le poste de Auxiliaire de vie H/F - Mission de nuitRejoignez Petits-fils pour un rôle essentiel auprès de nos aînés !Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie qui a du sens et vous permet d'exercer votre métier dans des conditions valorisantes ? Chez Petits-fils, nous mettons tout en œuvre pour accompagner nos auxiliaires de vie au quotidien et reconnaître leur engagement auprès des personnes âgées.En rejoignant Petits-fils, vous bénéficiez de :Un planning flexible et bien rempli, adapté à vos disponibilités.La stabilité d'interventions régulières auprès des mêmes particuliers employeurs.Des missions regroupées dans un secteur géographique proche de chez vous.Une rémunération attractive avec une majoration de 20 % les week-ends (samedi et dimanche) et les jours fériés.Le remboursement des frais de déplacement.Des avantages exclusifs : réductions sur les activités sociales, soutien psychologique gratuit, complémentaire santé à tarif préférentiel et bien d'autres encore.Une communauté dynamique grâce à la Pause Petits-fils et à des espaces d'accueil pour vous reposer entre deux interventions.Vos missionsVous accompagnez les personnes âgées dans les gestes essentiels de la vie quotidienne :aide à l'autonomie ;aide à la toilette ;accompagnement aux courses et aux rendez-vous ;préparation des repas ;aide au coucher et au lever ;présence rassurante et accompagnement personnalisé.Notre offrePlanning d'intervention :Interventions de nuit ;Un week-end sur deux travaillé.Rémunération :15,33 € brut/heure (10 % de congés payés inclus) ;102,23 € brut par nuit (10 % de congés payés inclus) ;remboursement des frais de déplacement.Salaire brut mensuel estimé :→ Environ € brut par mois, selon le planning réalisé.Le profil recherchéPour accompagner des particuliers employeurs situés à La Roche-sur-Yon, nous recherchons des auxiliaires de vie justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans l'aide à la personne.Vous êtes reconnu(e) pour votre :ponctualité ;discrétion ;bienveillance ;sens des responsabilités. Pourquoi choisir Petits-fils ? Chez Petits-fils, nous savons que la qualité de l'accompagnement repose sur des professionnels reconnus et respectés. C'est pourquoi nous accordons une attention particulière au bien-être, à la stabilité et à l'épanouissement de nos auxiliaires de vie.Rejoignez-nous dès aujourd'hui et participez au bien-être de nos aînés au sein d'une équipe qui valorise votre métier et votre engagement.L'entrepriseDepuis , Petits-fils est un réseau d'agences de services à la personne spécialisé dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.Nous proposons des services à domicile sur mesure, assurés par des auxiliaires de vie professionnelles, avec le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées plus agréable et de faciliter leur maintien à domicile. Chez Petits-fils nous assurons un service garantissant "le même niveau d'exigence que pour nos propres grands-parents".

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Salaire« …:Interventions de nuit ;Un week-end sur deux travaillé.Rémunération :15,33 € brut/heure (10 % de congés payés inclus) ;102,23 € brut par nuit (10 % de congés payés inclus)… »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Mission de nuit »
Source : texte de l'annonce
LieuPoiré-sur-Vie 85170 — « …et dimanche) et les jours fériés.Le remboursement des frais de déplacement.Des avantages exclusifs : réductions sur les activités sociales, soutien psychologi… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « …nous recherchons des auxiliaires de vie justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans l'aide à la personne.Vous êtes reconnu(e) pour votre :ponctualité ;discr… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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