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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Mandelieu-la-Napoule

Auxiliaire de vie H/F Mandelieu (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

OUIHELP CANNESPubliée le 2 octobre 2026
CDI
Entreprise
Ouihelp Cannes
Lieu
Mandelieu-la-Napoule 06210
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 14.61 Euros - 14,61 brut CP inclus
Expérience
18 Mois
Secteur
Aide à domicile
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! plusieurs postes sur le bassin cannois et alentours proches

Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Mandelieu.

Proche de vous et de chez vous.

Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien.

Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille.

Nous sommes à vos côtés

Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose :

- Une prise de poste personnalisée
- Un référent dédié pour toutes vos questions
- Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives

Vous vous engagez pour les autres

Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien.

Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).

Alors, nous nous engageons pour vous

En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages :

- Des forfaits nuits/dimanche attractifs
- Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois)
- Primes et réductions
- Frais de déplacement et indemnités kilométriques
- Mutuelle santé
- De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue

Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons !

Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ? Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 14.61 Euros - 14,61 brut CP inclus
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Des forfaits nuits/dimanche attractifs »
Source : texte de l'annonce
LieuMandelieu-la-Napoule 06210 — « …ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience18 Mois — « Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunéré… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Une prise de poste personnalisée »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur… »

Avantages cités dans l'annonce

Primes et · indemnités kilométriques · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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