Auxiliaire de vie H/F (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

ASENSAPubliée le 21 septembre 2026

CDI

Entreprise: Asensa
Lieu: Ousse 64320
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Depuis 2008, nous sommes un service prestataire spécialisés dans l'accompagnement à domicile des personnes dépendantes et de leurs proches sur le territoire béarnais. Nos agences, situés à Orthez et Serres - Castet, Pau et Nay nous permettent de couvrir une large zone géographique.
Notre ambition : offrir des services de qualité, adaptés à chaque situation, en misant sur l'innovation et le respect de la personne aidée.
Fort de nos 180 collaborateurs, nous vous garantissons un service de qualité et personnalisé.

Pourquoi rejoindre Asensa ?
- Rémunération complémentaire : prime qualité et prime de cooptation. Remboursement des frais kilométriques.
- Planning flexible : personnalisation selon vos contraintes personnelles et professionnelles (autre emploi, situation familiale.)
- Déplacements réduits : interventions sur un secteur géographique prédéfini en fonction de votre lieu d'habitation et mobilité
- Bénéficiaires attitrés : affectation selon vos compétences
- Accès à des formations : adaptation à l'emploi, renfort/acquisition de compétences, formation en chambre thérapeutique directement sur site
- Soutien dans vos missions grâce à une équipe encadrante spécialisée (Infirmière, Aide-soignante, Aide Médico Psychologique et Conseillère en Economie Sociale Familiale) de proximité et à votre écoute

Asensa recrute un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour un poste d'auxiliaire de vie (H/F)
Vous interviendrez au domicile d'une personne en situation de handicap, sur des journées de 12 heures, ainsi que des nuits ponctuelles.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

Réaliser des accompagnements dans tous les actes de la vie quotidienne :

-Accompagnement dans les tâches ménagères et l'entretien du linge
-Accompagnement aux courses et à la préparation de repas
-Accompagnement dans les soins d'hygiène
-Stimulation
-Temps de répit aux aidants familiaux.

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ?
Rejoignez une entreprise qui valorise les talents et l'engagement de ses collaborateurs. Nous vous proposons un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution.

Profil
- Véhiculé
- Diplôme dans le domaine du soin (ADVF, BEP Carrière Sanitaire et Social.)
- Expérience dans le secteur du domicile

Qualités recherchées :
- Empathique
- Fiable
- Autonome
- Soucieux(se) de la qualité des soins

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Ousse 64320 — « Déplacements réduits : interventions sur un secteur géographique prédéfini en fonction de votre lieu d'habitation et mobilité » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 309 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime qualité · prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?