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Agent de maintenance (H/F)

OGEC SAINT JACQUES DE COMPOSTELLEPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
POITIERS 86000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Enseignement secondaire technique ou professionnel
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Description du poste

Nous recrutons un(e) agent(e) de maintenance, prise de poste dès que possible.

À propos du poste
Nous recherchons un ou une agent de maintenance motivé(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe.

L'agent de maintenance assure l'entretien préventif, curatif et l'amélioration des équipements ou des installations techniques. Il/elle participe au Diagnostic des pannes, réalise les interventions de maintenance électrique et électronique afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations, dans le cadre de la CCN EPNL. L'agent de maintenance se place sous l'autorité hiérarchique du Responsable Informatique Infrastructure et Intendance.

Responsabilités

Maintenance préventive :

Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi - Contrôler l'état des équipements et anticiper les défaillances - Effectuer les réglages, essais et contrôles après intervention - Participer à l'amélioration continue des plans de maintenance.

Maintenance corrective :

Diagnostiquer les dysfonctionnements d'origine électrique ou électronique - Réparer ou remplacer les composants défectueux - Remettre les équipements en service dans les meilleurs délais - Vérifier le bon fonctionnement après intervention.

Électricité et électronique :

Intervenir sur des armoires électriques basse tension - Contrôler et remplacer des composants électriques et électroniques - Effectuer des mesures électriques à l'aide d'appareils de contrôle (multimètre, pince ampèremétrique, mégohmmètre, etc.) - Participer au dépannage des systèmes automatisés selon le niveau d'habilitation.

Suivi et documentation :

Renseigner les interventions - Signaler les anomalies et proposer des actions d'amélioration - Assurer le suivi des pièces de rechange - Participer aux audits techniques et de sécurité.

Sécurité :

Respecter les procédures de sécurité et les consignes de l'entreprise - Appliquer les règles de consignation avant toute intervention - Porter les équipements de protection individuelle (EPI) - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.

Compétences requises

Savoir-faire multi technique ;

Réactivité en urgence

Sécurité des biens et des personnes ;

Formation : CAP/BEP maintenance ou équivalent, expérience souhaitable.

Qualités personnelles

Rigueur et sens de l'organisation

Réactivité et autonomie

Esprit d'équipe

Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités

Divers :

Prix des repas : 3€/repas

Mutuelle : prise en charge de l'établissement à hauteur de 60%

Permis B : OBLIGATOIRE

Lieu du poste : En présentiel

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPOITIERS 86000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Nous recrutons un(e) agent(e) de maintenance, prise de poste dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de maintenance en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 900 € et 2 120 € ; 58 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Permis B : OBLIGATOIRE »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation : CAP/BEP maintenance ou équivalent, expérience souhaitable. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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