Auxiliaire de vie (H/F)
ADSAD NORMANDIEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Adsad Normandie
- Lieu
- CONDE EN NORMANDIE 14110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
ADSAD NORMANDIE entreprise à taille humaine et non dépendante d'une franchise recherche des auxiliaires de vie pour le secteur de CONDE EN NORMANDIE.
Description du poste
Vous interviendrez auprès des bénéficiaires âgés ou handicapés mais aussi auprès des particuliers afin de les accompagner dans la réalisation des actes de la vie quotidienne et à l'entretien du logement.
Nous recherchons de(s) Assistant(e)s de vie
Les avantages de ADSAD NORMANDIE :
Une entreprise locale à taille humaine et non franchisée
Des responsables d'agences disponible
Des formations
Des réunions de coordination pour évaluer vos difficultés et améliorer la qualité des prises en charge
Des présentations systématiques des nouveaux bénéficiaires
Un planning disponible via un système de télégestion
Salaire évolutif
Pour en savoir plus, ou pour un entretien de présentation, n'hésitez pas à nous contacter.
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Vous interviendrez auprès des bénéficiaires âgés ou handicapés mais aussi auprès des particuliers afin de les accompagner dans la réalisation des actes de la vie quotidienne et à l'entretien du logement.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CONDE EN NORMANDIE 14110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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