Offres d'emploi › Pays de la Loire › Cholet

Auxiliaire de vie (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

VITALLIANCEPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Vitalliance
Lieu: CHOLET 49300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.41 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Auxiliaire de vie en alternance H/F — Cholet Alternance
Auxiliaire de vie (H/F) — LYS HAUT LAYON CDI
Auxiliaire de Vie en alternance H/F — Saumur CDI
Auxiliaire de Vie en alternance H/F — Longué-Jumelles CDI
Auxiliaire de vie - CDD de remplacement F/H — Sablé-sur-Sarthe Autre
Auxiliaire de vie H/F — Sables-d'Olonne CDI

Description du poste

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie, sur le secteur : Cholet
Poste : CDI, Temps plein ou temps partiel

Mission :
Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort.

Responsabilités :
Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge :
de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...)
des actes d'hygiène (aide à la toilette)
de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,
de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties
de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture.

Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un poste d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance.

Contrat et Avantages :
CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités.
Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes.
Remboursement des frais de transport en commun à 100%.
Prise en charge des indemnités kilométriques.
Primes trimestrielles et prime de cooptation attractives.
Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.
Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale.
Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Vous n'avez pas d'expérience dans le domaine, ni de diplôme ?
Ne vous inquiétez pas nous avons notre propre centre de formation, qui vous permettra d'obtenir le titre d'Assistant de Vie aux Familles !
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez pas à rejoindre nos équipes !

Vous avez le permis B, c'est un atout pour nous !

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.41 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CHOLET 49300 — « de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 292 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez le permis B, c'est un atout pour nous ! »

Avantages cités dans l'annonce

indemnités kilométriques · Primes trimestrielles · prime de cooptation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).