Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Tulle

Auxiliaire de vie débutant(e) H/F

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

AUXI'LIFE 19Publiée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Auxi'life 19
Lieu: Tulle 19000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Directeur de point de vente F/H - Adopt — Bordeaux CDI
Ouvrier viticole tractoriste confirmé (H/F) - Cognac Intérim — Saint-Même-les-Carrières CDI
Technico-Commercial(e) F/H - Butagaz Eco-énergie — Angoulême CDI
Secrétaire Confirmée F/H - ERRAMUZPE - DAX — Dax CDI
Réceptionniste- CDI F/H - Nemea Appart'hotel — Mérignac CDI
Samsic Facility - Agent / Agente de nettoyage industriel (H/F) — Niort CDI

Description du poste

LE RESEAU AUXI'life RECRUTE des AUXILIAIRES DE VIE DEBUTANTS H/F SECTEUR TULLE

Réalisez un métier qui a de la valeur et du sens en contribuant au maintien à domicile des personnes dépendantes.

Vous ferez partie d'un groupe dynamique et en pleine expansion, reconnu et certifié HANDEO.
Vous suivrez différents parcours dès votre arrivée : intégration et accompagnement par un(e) psychologue sur vos missions.
Vous serez acteur de votre évolution professionnelle avec des formations de perfectionnement, de développement des compétences.
Vous aurez l'opportunité de coconstruire un planning adapté pour une meilleure qualité de vie au travail.
Vous occuperez un contrat à temps partiel avec la possibilité d'évoluer rapidement vers un temps plein.
Vous aurez également d'autres avantages : des primes parrainage et de cooptation, des possibilités de mobilité géographique, une ligne d'écoute et d'accompagnement social, mutuelle attractive, des remises avec notre partenaire NORAUTO.

Véritable référent pour les personnes accompagnées et leurs familles, vous serez amenés à les aider dans les gestes du quotidien :
Aide à la toilette,
Aide au lever / coucher, transferts lit / fauteuil,
Faire les courses,
Préparer et donner les repas,
Proposer des activités adaptées : promenades, jeux, activités ludo-éducatives

Votre profil :
Nous recherchons idéalement des collaborateurs (h/f) diplômés dans l'aide et l'accompagnement social ou médico-social ou l'aide à domicile (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, BAC Pro ASSP). Si tel n'est pas le cas, rassurez vous et n'hésitez pas à postuler nous avons une université de formation interne. Nous valorisons aussi l'expérience dans le secteur du service à domicile.

Disponible en journée, soir et/ou week-end ; en fonction d'un planning préalablement défini ensemble.

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Disponible en journée, soir et/ou week-end ; en fonction d'un planning préalablement défini ensemble. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Tulle 19000 — « …: des primes parrainage et de cooptation, des possibilités de mobilité géographique, une ligne d'écoute et d'accompagnement social, mutuelle attractive, des r… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « LE RESEAU AUXI'life RECRUTE des AUXILIAIRES DE VIE DEBUTANTS H/F SECTEUR TULLE » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Nous recherchons idéalement des collaborateurs (h/f) diplômés dans l'aide et l'accompagnement social ou médico-social ou l'aide à domicile (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et… »

Avantages cités dans l'annonce

primes parrainage · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)