Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Auxiliaire de vie à domicile (H/F) MONT PRES CHAMBORD
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire
ASS ADMR LA SOLOGNOTEPubliée le 31 mars 2026
- Entreprise
- Ass Admr La Solognote
- Lieu
- MONT PRES CHAMBORD 41250
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.09 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
En tant qu'intervenant (e) à domicile vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d'autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L'activité est la suivante : réalisation et aide dans l'accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel.
Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :
- Aider aux repas
- Entretenir le cadre de vie (logement, linge )
- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers )
- Aide à la toilette
- Aide à la prise des repas
Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- Avantage n°1 - Les diplômes dans le secteur et l'ancienneté sont valorisés (Avenant 43).
- Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités
- Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l'année.
- Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
- Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)
- Avantage n°6 - Une indemnisation des kilomètres de 0,35 € par km pour les déplacements entre deux interventions.
- Avantage n°7 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex: environ 80 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)
- Avantage n°8 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
- Avantage n°9 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
- Avantage n°10 - Congés d'ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l'ancienneté et jours enfant malade.
- Avantage n°11 - Soutien psychologique, soutien de l'équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.
- Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d'intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo ), participation à l'achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d'année, Prise en charge de 50% de l'abonnement mensuel de transport en commun.
- Déplacement sur les communes de : MONT PRES CHAMBORD / BRACIEUX/ TOUR EN SOLOGNE / FONTAINE EN SOLOGNE
- Roulement sur les week-end et jours fériés : 1/2
Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :
- Aider aux repas
- Entretenir le cadre de vie (logement, linge )
- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers )
- Aide à la toilette
- Aide à la prise des repas
Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- Avantage n°1 - Les diplômes dans le secteur et l'ancienneté sont valorisés (Avenant 43).
- Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités
- Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l'année.
- Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
- Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)
- Avantage n°6 - Une indemnisation des kilomètres de 0,35 € par km pour les déplacements entre deux interventions.
- Avantage n°7 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex: environ 80 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)
- Avantage n°8 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
- Avantage n°9 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
- Avantage n°10 - Congés d'ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l'ancienneté et jours enfant malade.
- Avantage n°11 - Soutien psychologique, soutien de l'équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.
- Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d'intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo ), participation à l'achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d'année, Prise en charge de 50% de l'abonnement mensuel de transport en commun.
- Déplacement sur les communes de : MONT PRES CHAMBORD / BRACIEUX/ TOUR EN SOLOGNE / FONTAINE EN SOLOGNE
- Roulement sur les week-end et jours fériés : 1/2
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Source : France Travail. Publiée le 31 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.09 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MONT PRES CHAMBORD 41250 — « Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · prime avec · prime de parrainage · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).