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Auxiliaire de puériculture (H/F)

Domino RH - Care ToulousePubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Domino RH - Care Toulouse
Lieu: Muret 31600
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Annuel de 22000.0 Euros à 35000.0 Euros - Selon CCN
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence Domino Care Toulouse recrute des Auxiliaires de Puériculture (H/F) pour intervenir au sein de nos crèches et multi-accueils partenaires.

Vos missions :

- Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre rassurant et bienveillant
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Participer à l'éveil et au développement des enfants à travers des activités adaptées
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
- Vous êtes bienveillant(e), attentif(ve) et dynamique
- Vous aimez le travail en équipe et savez vous adapter rapidement
- Une première expérience en structure d'accueil est un plus

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 22000.0 Euros à 35000.0 Euros - Selon CCN Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Muret 31600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 380 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de puériculture en France (médiane 2 010 €, la moitié entre 1 900 € et 2 160 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en structure d'accueil est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).