AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Lisieux 14100
Contrat: Intérim - 15 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client est un établissement à LISIEUX proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité d'intégrer un établissement en pleine croissance, reconnu pour sa valorisation des efforts individuels et son engagement envers l'excellence dans l'accompagnement des patient(e)s.Souhaitez-vous contribuer au bien-être des enfants comme Auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche ?
Vous contribuerez au bien-être, à l'éveil et à la sécurité des enfants accueillis au sein d'un établissement
- Vous assurerez les soins d'hygiène, les repas et le respect des rythmes individuels
- Vous participerez aux activités éducatives favorisant l'autonomie et le développement des enfants
- Vous collaborerez avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un accompagnement adapté

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim

- Durée: 15/jours

- Salaire minimum : 12.31 euros/heure

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire minimum : 12.31 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Lisieux 14100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)