LOGISTICIEN NUCLEAIRE H/F

Triangle Intérim Solutions RH ST ANDRE DE CUBZAC ACRPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Triangle Intérim Solutions RH ST ANDRE DE CUBZAC ACR
Lieu: Cany-Barville 76450
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - IFM / CP
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vos missions seront les suivantes :

Tri et conditionnement de déchets issus des opérations de maintenance,
Participation aux opérations d'assainissement en et hors zone contrôlée,
Réalisation des contrôles RP de 1er niveau,
Reporting journalier des opérations et remontées de situations inhabituelles.

Diplômé(e) d'un BAC PRO Technique, avec une connaissance de la réglementation et des contraintes associées au secteur du Nucléaire, vous avez une première expérience sur ce poste.

Formé CSQ/RP1-2/SCN1-2/H0B0/STAR 4 et 5

Le poste implique des déplacements fréquents sur les différents CNPE.

Votre rigueur, polyvalence et votre disponibilité sont essentiels pour réussir sur ce poste.

SCN1-2 / CSQ / RP1-2 STAR4-5 HOBOV

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - IFM / CP Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cany-Barville 76450 — « Le poste implique des déplacements fréquents sur les différents CNPE. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplômé(e) d'un BAC PRO Technique, avec une connaissance de la réglementation et des contraintes associées au secteur du Nucléaire, vous avez une première expérience sur ce poste. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)