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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Salon-de-Provence

Auxilaire de vie (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

ACCOMPAGNEMENT ET AIDE A LA PERSONNEPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Salon-de-Provence 13300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.88 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Vous intervenez au domicile d'une personne en situation de handicap pour l'accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever et à la mobilité, change et soins d'hygiène (protections), préparation et aide à la prise des repas. Au-delà du soin, vous apportez une présence rassurante et un accompagnement humain qui préserve l'autonomie et la dignité de la personne aidée.

Rejoignez notre équipe de super intervenants ACAP !
Depuis plus de 23 ans, notre volonté est de faciliter le maintien à domicile. L'ACAP, ce sont 390 collaborateurs et 6 agences de proximité réparties sur les départements des Alpes-Maritimes, des Bouches-du-Rhône et du Var.

Un métier d'avenir
Aujourd'hui, vieillir n'est pas une fatalité et ne représente plus un obstacle grâce à l'implication de nos intervenants à domicile. Nos équipes jouent un rôle essentiel auprès de notre public et nous le savons mieux que personne. C'est pour cela que nous recrutons les meilleurs profils et avons pour mots d'ordre bienveillance, respect de nos collaborateurs et bientraitance de nos bénéficiaires.

Vous avez des valeurs ? Vous êtes à la recherche d'engagement ? Au sein d'une équipe dynamique, venez construire avec nous l'ACAP de demain !

Les 3 commandements de l'intervenant à domicile :
*selon l'expérience et la qualification pour l'aide humaine*

- Accompagnement dans les activités quotidiennes : Entretien du logement et du linge, préparation des repas, courses et aide administrative
- Accompagnement dans les actes essentiels de la vie courante : aide à la prise de repas, aide aux déplacements, aide à la toilette.
- Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle : Promenades, prise de rdv chez les professionnels de santé...

Les prérequis
- Nos intervenants à domicile côtoyant régulièrement la route, le véhicule est un indispensable selon les secteurs d'interventions.
- Débutant ou confirmé. Etre diplômé(e) est un +.
- Bienveillance, ponctualité, discrétion et doté(e) d'un bon relationnel.

Rejoindre la Team ACAP c'est bénéficier de nombreux avantages :

- Une association basée sur des valeurs fortes
- Paiement des déplacements : indemnité kilométrique 0.45 €, prise en compte des temps de déplacement
- Une intégration adaptée
- Un plan de formation avec développement des compétences important, 50 % du personnel formé chaque année
- Possibilité d'évolution salariale
- Possibilité de temps plein
- Planning aménageable selon les disponibilités

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N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.88 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuSalon-de-Provence 13300 — « Accompagnement dans les actes essentiels de la vie courante : aide à la prise de repas, aide aux déplacements, aide à la toilette. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience6 Mois — « Débutant ou confirmé. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Nos intervenants à domicile côtoyant régulièrement la route, le véhicule est un indispensable selon les secteurs d'interventions. »

Avantages cités dans l'annonce

indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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