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Automaticien (H/F)
NEXIIUM TALENT recrute : Automaticien (H/F) à Gard, CDI, Annuel de 42000.0 Euros à 55000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Nexiium Talent
- Lieu
- Gard
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 42000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Clairement, votre métier d'automaticien chez ce client, c'est quoi ?
Vous gérez vos projets de A à Z, au bureau comme sur site, en véritable interlocuteur de confiance du client.
- Analyser les procédés agroalimentaires avec la production, la maintenance et la qualité, puis rédiger les analyses fonctionnelles
- Concevoir l'architecture et programmer les automates Siemens, Schneider et Rockwell
- Développer les IHM (TIA Portal, Vijeo) et les supervisions (AVEVA, PcVue)
- Préparer et réaliser les essais FAT/SAT, mettre en service
- Former les utilisateurs
Expert dans votre métier, vous contribuez à l'amélioration continue des processus
Vos atouts :
- Une maîtrise impérative des procédés agroalimentaires
- Les environnements Siemens, Schneider, Rockwell, TIA Portal, Vijeo, AVEVA et PcVue n'ont pas de secret pour vous
- Une formation en automatisme, en informatique industrielle ou en électrotechnique
Déplacement : 30 % environ sur site client, avec un véhicule à disposition.
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 42000.0 Euros à 55000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gard — « Déplacement : 30 % environ sur site client, avec un véhicule à disposition. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 10 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une maîtrise impérative des procédés agroalimentaires »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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