Automaticien (H/F)
NUMALLIANCEPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Numalliance
- Lieu
- Daigny 08140
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de machines-outils pour le travail des métaux
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Description du poste
L'automaticien(ne) travaillera au sein de l'unité de production du site, et réalisera les missions suivantes :
- Etude et programmation (création ou modification) des différents types de machines-outils et IHM
- Mise en route des machines
- Mise au point et réglage des machines-outils
- Sauvegarde des programmes
- Participation à la rédaction de la documentation technique
- Intervention en clientèle (France et Etranger) pour prise en main et formation des utilisateurs, pour installation et mise en route ou dépannage des machines-outils.
- Expérience 3 à 5 ans dans le secteur industriel.
- Organisé(e), méthodique, rigoureux(se), et aimant le travail en équipe.
- Appétence pour les défis techniques.
- Etude et programmation (création ou modification) des différents types de machines-outils et IHM
- Mise en route des machines
- Mise au point et réglage des machines-outils
- Sauvegarde des programmes
- Participation à la rédaction de la documentation technique
- Intervention en clientèle (France et Etranger) pour prise en main et formation des utilisateurs, pour installation et mise en route ou dépannage des machines-outils.
- Expérience 3 à 5 ans dans le secteur industriel.
- Organisé(e), méthodique, rigoureux(se), et aimant le travail en équipe.
- Appétence pour les défis techniques.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Daigny 08140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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