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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Automaticien en journé(e) (H/F)

Offre d'emploi : Automaticien en journé(e) (H/F) à Vernon (07), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
CDI
Lieu
Vernon 07260
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Educateur / Educatrice en locomotion
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Description du poste

Notre client est un acteur du secteur industriel/manufacturier situé à Vernon.En tant qu'automaticien(ne), vos responsabilités consisteront à :

Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des systèmes automatisés ;
Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements ;
Participer à l'amélioration continue des processus de production ;
Programmer, configurer et optimiser les automates industriels ;
Collaborer avec l'équipe technique pour garantir la disponibilité des systèmes ;
Assurer la documentation des interventions et des modifications techniques ;
Former les opérateurs(trices) et technicien(ne)s aux nouvelles installations ;
Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Un salaire autour de € brut annuel ;
Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
Un environnement stimulant dans le secteur industriel/manufacturier.

Ce poste basé à Vernon est une opportunité idéale pour les candidat(e)s souhaitant évoluer dans un cadre technique et innovant. vous pouvez transmettre votre candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVernon 07260
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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