Automaticien / Automaticienne de maintenance (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026

CDI

Lieu: Juvigny-sur-Orne 61200
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Chez My Premium Consulting, nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance compétent pour rejoindre notre client, une entreprise spécialisée dans l'industrie. Si vous êtes passionné par la maintenance industrielle, que vous avez l'esprit d'équipe et que vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !Des compétences en automatisme sont nécessaires pour ce poste.En tant que technicien de maintenance, vous serez responsable de :- La maintenance préventive et corrective des équipements de production de l'entreprise- Travailler sur des machines à la pointe de la technologie et participer à l'amélioration continue des équipements de production- Identifier et résoudre rapidement les problèmes- Documenter vos activités de maintenance et tenir à jour les registres d'entretien- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production pour garantir la qualité de service et la satisfaction des clients.Le poste est en horaires 2x8.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …de service et la satisfaction des clients.Le poste est en horaires… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Juvigny-sur-Orne 61200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …avons l'opportunité qu'il vous faut !Des compétences en automatisme sont nécessaires pour ce poste.En tant que technicien de maintenance, vous serez responsable… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)