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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Puy-de-Dôme

Auditeur(trice) SOC/VOC (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE CLERMONT-FERRAPubliée il y a 6 jours
CDD
Lieu
Puy-de-Dôme
Contrat
CDD - 11 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1944.5 Euros
Expérience
2 Mois
Secteur
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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Description du poste

Intégré(e) à l'équipe SOC, vous interviendrez en coordination étroite avec les équipes opérationnelles des systèmes d'information du ministère, la cellule de réponse aux incidents et les RSSI nationaux. Vous contribuerez à l'évaluation et au renforcement de la sécurité des applications, des infrastructures et des centres de données internes et externes du ministère. À ce titre, vous participerez aux audits de conformité, à l'identification et à la remédiation des vulnérabilités, ainsi qu'à l'amélioration continue des politiques de cybersécurité des systèmes d'information.
L'ingénieur(e) Audit Sécurité est chargé(e) d'évaluer le niveau de sécurité et de conformité des systèmes d'information, des applications web et des infrastructures. Il/elle identifie les vulnérabilités, les écarts aux référentiels de sécurité et les risques associés, puis accompagne les équipes dans la mise en œuvre des mesures correctives afin de renforcer durablement la protection des services numériques du ministère.

Conditions particulières d'exercice :

Le poste, à dimension nationale, est rattaché administrativement à la région académique Auvergne-Rhône-Alpes (AURA).
Après une phase d'intégration, les modalités d'organisation pourront inclure jusqu'à trois jours de télétravail par semaine, avec une présence en présentiel de deux jours sur l'un des sites administratifs de la région académique, de préférence au rectorat de Clermont-Ferrand.

Profil recherché :

Activités principales :
-Garantir la conformité des SI
-Réaliser des audits de conformité des systèmes d'information et des applications web
-Mettre en place des mesures correctives
-Rédaction et mise à jour des procédures et rapports techniques associées
-Application des normes et des standards de sécurité
-Participation active à des groupes de travail
Vos qualités :
-Connaissances IT : Maîtrise des outils d'audit de sécurité des applications web (scanners de vulnérabilités web, outils SAST/DAST, analyse de surface d'attaque et tests de sécurité applicative).
-Connaissance approfondie de la remédiation des vulnérabilités et de la sécurité des systèmes et réseaux.
-Compréhension des normes et référentiels de cybersécurité applicables aux systèmes nationaux (ANSSI, NIS2, ISO x, RGPD.).
Savoir Faire :
-Travailler en équipe
-Sens de l'organisation et de la priorisation
-Capacité à rédiger des procédures et rapports
-Bon niveau d'anglais technique et professionnel (niveau B2)
Savoir Être :
-Capacité d'écoute
-Rigueur
-Méthode
-Capacités relationnelles
-Réactivité

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1944.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 11 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPuy-de-Dôme
Source : champ « lieu »
Télétravail« …les modalités d'organisation pourront inclure jusqu'à trois jours de télétravail par semaine, avec une présence en présentiel de deux jours sur l'un des sites… »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Bon niveau d'anglais technique et professionnel (niveau B2) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « …jours sur l'un des sites administratifs de la région académique, de préférence au rectorat de… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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