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Auditeur Manager H/F

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Offre d'emploi : Auditeur Manager H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 1 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Paris
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Conseiller / Conseillère en gestion

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Description du poste

Envie de piloter des missions d'audit d'envergure sans le management par la pression des Big 4 ?

Winsearch a le challenge parfait pour vous !

Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de renom situé en plein cœur de Paris 10e. Alliant la technicité des grands groupes et l'agilité d'une structure à taille humaine, ce cabinet se distingue par la qualité de ses mandats et son management moderne basé sur la confiance, l'autonomie et l'évolution de ses collaborateurs.

Missions, avantages et salaire :

En tant qu'Audit Manager, vous prenez la tête du pôle audit et devenez le bras droit des associés :

* Superviser et coordonner les campagnes d'audit légal et contractuel d'un portefeuille de mandats prestigieux et diversifiés (belles PME, groupes de sociétés, start-ups en croissance, associations).
* Manager, former et faire grandir votre équipe de collaborateurs et d'assistants (planification, revue des dossiers de travail, évaluation).
* Prendre en charge les dossiers complexes (audit d'acquisition, consolidation, restructurations) et rédiger les notes de synthèse à forte valeur ajoutée.
* Assurer la relation de haut niveau avec les directions financières et présenter les conclusions de vos travaux.

Le package premium proposé :

* Salaire : 55 000 € à 70 000 € brut annuel (selon votre expérience et votre potentiel de leadership).
* Les avantages : Télétravail très flexible, primes sur objectifs attractives, RTT, participation, carte ticket resto et prise en charge des transports à 100%.

Profil recherché :

* Votre parcours : Diplômé d'un Master 2 (CCA, École de Commerce) ou du DSCG, vous êtes idéalement mémorialiste DEC ou diplômé (DEC). Vous justifiez d'une expérience de 5 à 6 ans minimum en audit, dont au moins 2 ans sur des fonctions d'encadrement en cabinet.
* Vos super-pouvoirs : Manager inspirant, vous savez motiver vos équipes et instaurer une dynamique positive. Votre rigueur technique, votre aisance relationnelle et votre sens du conseil font de vous un interlocuteur crédible et apprécié des dirigeants.

Vous êtes prêt à passer un cap professionnel et à incarner le futur de ce cabinet ? C'est le moment de postuler !

Envoyez votre candidature à Winsearch et rencontrons-nous !

Rémunération : 55 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages :
* Flextime
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 55 000 € à 70 000 € brut annuel (selon votre expérience et votre potentiel de leadership). » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris Source : champ « lieu »
Télétravail	« Les avantages : Télétravail très flexible, primes sur objectifs attractives, RTT, participation, carte ticket resto et prise en charge des transports à 100%. » Source : texte de l'annonce
Expérience	2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 5 à 6 ans minimum en audit, dont au moins 2 ans sur des fonctions d'encadrement en cabinet. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes prêt à passer un cap professionnel et à incarner le futur de ce cabinet ? »

Ce qui est seulement souhaité

« Votre parcours : Diplômé d'un Master 2 (CCA, École de Commerce) ou du DSCG, vous êtes idéalement mémorialiste DEC ou diplômé (DEC). »
« Votre rigueur technique, votre aisance relationnelle et votre sens du conseil font de vous un interlocuteur crédible et apprécié des dirigeants. »

Avantages cités dans l'annonce

primes sur · RTT · prise en charge des transport

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.