Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Auditeur interne confirmé H/F)
Offre d'emploi : Auditeur interne confirmé H/F) à Paris, CDI, Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière
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Description du poste
En bref : Auditeur interne confirmé H/F - CDI - Paris 16ème - 50 à 55 K€ selon profil - Audit, Banque, Risques, Contrôle.
La division banque de notre bureau Paris recherche pour son client, une banque internationale, un Audit Manager (H/F) au sein d'une équipe de 5 personnes à Paris.
VOS MISSIONS :
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la veille réglementaire bancaire locale et groupe, et contribuer à l'élaboration du plan d'audit par l'analyse des risques de non-conformité.
- Réaliser des missions d'audit interne et coordonner la communication avec les auditeurs externes sur les activités de contrôle.
- Suivre les actions correctives et évaluer les améliorations du dispositif de contrôle permanent.
- Superviser et accompagner les Assistant Audit Managers, tout en rédigeant les rapports d'audit et en maintenant une communication régulière avec le siège.
PROFIL :
Pour réussir vos missions Audit Manager H/F, vous êtes issu de formation supérieure (Master en Audit, Economie, Comptabilité ou Finance) et pouvez justifier d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou en institution financière. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, et vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre esprit d'équipe et votre sens de la communication. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable ; la connaissance du chinois est un plus.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Intégration dans une équipe internationale et dynamique
- Possibilités d'évolution et de formation continue
- Environnement de travail stimulant au cœur de Paris
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
La division banque de notre bureau Paris recherche pour son client, une banque internationale, un Audit Manager (H/F) au sein d'une équipe de 5 personnes à Paris.
VOS MISSIONS :
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la veille réglementaire bancaire locale et groupe, et contribuer à l'élaboration du plan d'audit par l'analyse des risques de non-conformité.
- Réaliser des missions d'audit interne et coordonner la communication avec les auditeurs externes sur les activités de contrôle.
- Suivre les actions correctives et évaluer les améliorations du dispositif de contrôle permanent.
- Superviser et accompagner les Assistant Audit Managers, tout en rédigeant les rapports d'audit et en maintenant une communication régulière avec le siège.
PROFIL :
Pour réussir vos missions Audit Manager H/F, vous êtes issu de formation supérieure (Master en Audit, Economie, Comptabilité ou Finance) et pouvez justifier d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou en institution financière. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, et vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre esprit d'équipe et votre sens de la communication. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable ; la connaissance du chinois est un plus.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Intégration dans une équipe internationale et dynamique
- Possibilités d'évolution et de formation continue
- Environnement de travail stimulant au cœur de Paris
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable ; la connaissance du chinois est un plus. »
Ce qui est seulement souhaité
- « …justifier d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou en institution… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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