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Attaché(e) de Direction RH & Paie (H/F) - CDD (H/F)
KORIAN VILLA DES CEBRADESPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Korian Villa Des Cebrades
- Lieu
- SANILHAC 24380
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
Au sein de notre établissement, nous recherchons un(e) Attaché(e) de Direction dans le cadre d'un remplacement temporaire
Véritable bras droit de la Direction, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'établissement à plusieurs niveaux : Référent(e) RH de proximité, vous intervenez principalement sur la gestion de la paie et de l'administration du personnel, tout en assurant la coordination managériale d'une petite équipe hôtelière (ASH).
Vos missions principales :
Gestion RH et Paie (activité principale)
. Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers salariés, visites médicales, suivi des absences et des arrêts de travail.
. Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
. Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie.
. Assurer le suivi des temps de travail et des plannings.
. Organiser les recrutements en lien avec les responsables de service et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
. Participer au suivi de la formation et au déploiement des processus RH.
. Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour les questions administratives et RH.
Management et organisation
. Encadrer et accompagner une petite équipe d'Agents de Service Hôtelier.
. Organiser, coordonner et contrôler l'activité hôtelière afin de garantir la qualité des prestations auprès des résidents.
. Veiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité.
. Contribuer à un climat social de qualité et favoriser la cohésion des équipes.
Véritable bras droit de la Direction, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'établissement à plusieurs niveaux : Référent(e) RH de proximité, vous intervenez principalement sur la gestion de la paie et de l'administration du personnel, tout en assurant la coordination managériale d'une petite équipe hôtelière (ASH).
Vos missions principales :
Gestion RH et Paie (activité principale)
. Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers salariés, visites médicales, suivi des absences et des arrêts de travail.
. Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
. Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie.
. Assurer le suivi des temps de travail et des plannings.
. Organiser les recrutements en lien avec les responsables de service et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
. Participer au suivi de la formation et au déploiement des processus RH.
. Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour les questions administratives et RH.
Management et organisation
. Encadrer et accompagner une petite équipe d'Agents de Service Hôtelier.
. Organiser, coordonner et contrôler l'activité hôtelière afin de garantir la qualité des prestations auprès des résidents.
. Veiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité.
. Contribuer à un climat social de qualité et favoriser la cohésion des équipes.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SANILHAC 24380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.