Offres d'emploi › Grand Est › Guebwiller
Attaché commercial / Attachée commerciale en clientèle d'entrepri (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
N.SCHLUMBERGERPubliée le 2 septembre 2026
- Entreprise
- N.schlumberger
- Lieu
- GUEBWILLER 68500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s) - Ou diplôme textile ou mécanique
- Secteur
- Fabrication de machines pour les industries textiles
Offres proches de celle-ci
- Serrurier Soudeur (H/F) — Dieuze CDI
- Technicien ordonnancement (H/F) — Ludres CDI
- Aide de cuisine en laboratoire (H/F) — STRASBOURG CDI
- CHEF D'ÉQUIPE (F/H) — Rosheim CDI
- TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) — Rosheim CDI
- Gestionnaire Clientèle Copropriété F/H (CDI) — Riedisheim CDI
Description du poste
Au sein du service Commercial, le Chargé d'Affaires a pour mission de réaliser des ventes et animer la relation avec les agents et les clients sur un secteur géographique défini.
Ses missions principales sont :
- Assurer sur son secteur géographique le suivi des clients, de leurs programmes d'investissement et de désinvestissement ainsi que maintenir la base de données renseignée,
- Prendre en charge la gestion de l'ensemble du dossier commercial tant pour les aspects d'engineering, administratif, logistique, montage, SAV, juridique et financier. Dégager une marge dans les affaires,
- Détecter les besoins en formation, service après-vente et pièces de rechange des clients et vendre ces services,
- Assurer le recouvrement des créances,
- Assurer la représentation de la société sur les manifestations commerciales,
- Suivre les essais client.
Profil:
Niveau souhaité :
Diplôme dans le domaine textile ou mécanique, ou expérience significative dans l'un des domaines.
Compétences requises :
- Connaissances textiles,
- Maitrise des techniques de ventes,
- Maitrise des outils informatiques,
- Maitrise de l'anglais, la maitrise d'une seconde langue étrangère est un plus,
- Autonome, sens des responsabilités, rigueur, ouverture d'esprit.
Ses missions principales sont :
- Assurer sur son secteur géographique le suivi des clients, de leurs programmes d'investissement et de désinvestissement ainsi que maintenir la base de données renseignée,
- Prendre en charge la gestion de l'ensemble du dossier commercial tant pour les aspects d'engineering, administratif, logistique, montage, SAV, juridique et financier. Dégager une marge dans les affaires,
- Détecter les besoins en formation, service après-vente et pièces de rechange des clients et vendre ces services,
- Assurer le recouvrement des créances,
- Assurer la représentation de la société sur les manifestations commerciales,
- Suivre les essais client.
Profil:
Niveau souhaité :
Diplôme dans le domaine textile ou mécanique, ou expérience significative dans l'un des domaines.
Compétences requises :
- Connaissances textiles,
- Maitrise des techniques de ventes,
- Maitrise des outils informatiques,
- Maitrise de l'anglais, la maitrise d'une seconde langue étrangère est un plus,
- Autonome, sens des responsabilités, rigueur, ouverture d'esprit.
Source : France Travail. Publiée le 2 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GUEBWILLER 68500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) - Ou diplôme textile ou mécanique Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Niveau souhaité »
- « Maitrise de l'anglais, la maitrise d'une seconde langue étrangère est un plus, »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Grand Est
Serrurier Soudeur (H/F)
SCHERTZ
Technicien ordonnancement (H/F)
FRANCE ELEVATEUR
CHEF D'ÉQUIPE (F/H)
RANDSTAD INHOUSE HAO
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)
RANDSTAD INHOUSE HAO
Toutes les offres d'emploi à Guebwiller (20 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
